Konfliktusvizsgálat a kisvállalkozásoknál
| dc.contributor.advisor | Berde, Csaba | |
| dc.contributor.author | Ivánka-Tóth, Anna | |
| dc.contributor.department | DE--ATC--Agrárgazdasági és Vidékfejlesztési Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2011-05-10T09:24:31Z | |
| dc.date.available | 2011-05-10T09:24:31Z | |
| dc.date.created | 2011-04-22 | |
| dc.date.issued | 2011-05-10T09:24:31Z | |
| dc.description.abstract | A dolgozat témája a kisvállalkozásoknál előforduló konfliktusok. A konfliktusok elkerülhetetlen velejárói életünknek, ezért fontos, hogy foglalkozzunk velük. A szervezeti konfliktusoknak különösen nagy a jelentősége, hiszen amellett, hogy életünk nagy részét a munkahelyünkön töltjük, a konfliktusok kihatnak a vállat teljesítményére is. A túl sok vagy túl kevés negatívan, míg az optimális szintű ellentét pozitívan befolyásolja a vállalat teljesítményét. Ezért tartom fontosnak a konfliktusok kialakulásának és kezelésének vizsgálatát. A diplomamunkám elkészítése során kérdőíves vizsgálatot végeztem kisvállalkozásoknál dolgozó személyekkel. Az összesen 60 kitöltő válaszait összesítettem, kiértékeltem és az eredményeket elemeztem statisztikai módszerek, ábrák, diagramok és táblázatok segítségével. Végül megfogalmaztam a következtetéseket és javaslataimat arra irányulóan, hogy hogyan lehetne még hatékonyabban kezelni a kisvállalkozásoknál a konfliktusokat. | hu_HU |
| dc.description.course | Gazdasági agrármérnök | hu_HU |
| dc.description.degree | régi képzés | hu_HU |
| dc.format.extent | 54 oldal | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/108081 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | konfliktus | hu_HU |
| dc.subject | konfliktusvizsgálat | hu_HU |
| dc.subject | szervezeti konfliktus | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Pszichológia::Munkapszichológia | hu_HU |
| dc.title | Konfliktusvizsgálat a kisvállalkozásoknál | hu_HU |
| dc.title.translated | Survey about conflicts at small enterprises | hu_HU |