Lehet-e a boldogság versenyelőny a szervezet számára?

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorCsukonyi, Csilla
dc.contributor.authorZilahiné Karsai, Xénia
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2017-05-14T14:31:16Z
dc.date.available2017-05-14T14:31:16Z
dc.date.created2017-04-07
dc.description.abstractA dolgozók jóllétének célzott elősegítése a munkáltatók részéről egyelőre kevés figyelmet kap. Az utóbbi években ugyan jelentős elmozdulás és dinamikus fejlődés tapasztalható a dolgozók fizikai egészségének megőrzése kapcsán, és ezzel összefüggésben a testi-lelki egyensúly kérdése valamint a mentális egészségfejlesztés lehetőségei is mind inkább előtérbe kerülnek, a jóllét tudatos alakítására irányuló törekvések azonban kevésbé jellemzőek. Pedig a jóllét támogatása a munkáltató számára sokszorosan megtérülő befektetési lehetőségnek tekinthető: ezért is képvisel fontos kutatási irányt a szervezetek számára hangsúlyos aspektusokkal, így pl. az elégedettséggel, a teljesítménnyel, a szervezet iránti elkötelezettséggel való kapcsolatának feltárása, mind pontosabb megismerése. Dolgozatomban a szubjektív jóllét, a munkahelyi elégedettség és a szervezet iránti elkötelezettség összefüggéseit vizsgálom.hu_HU
dc.description.correctorhbk
dc.description.coursePszichológiahu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent51 oldalhu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/240315
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectjólléthu_HU
dc.subjectboldogság
dc.subjectelkötelezettség
dc.subjectmunkahelyi elégedettség
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológiahu_HU
dc.titleLehet-e a boldogság versenyelőny a szervezet számára?hu_HU
dc.title.subtitleA szubjektív jóllét, a munkahelyi elégedettség és a szervezet iránti elkötelezettség összefüggéseinek vizsgálatahu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)