Motiváció és ösztönzésmenedzsment vizsgálata a Szatmár Optikai Kft.-nél
| dc.contributor.advisor | Bácsné Bába, Éva | |
| dc.contributor.author | Török, Ágnes | |
| dc.contributor.department | DE--Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2014-05-05T09:37:52Z | |
| dc.date.available | 2014-05-05T09:37:52Z | |
| dc.date.created | 2014 | |
| dc.date.issued | 2014-05-05T09:37:52Z | |
| dc.description.abstract | Vizsgálatom során arra törekedtem, hogy minél többet tudjak meg a Szatmár Optikai Kft. ösztönzési rendszeréről, milyen bérezési formát használnak, milyen béren kívüli juttatásokat biztosítanak a dolgozóknak, milyen nem anyagi jellegű ösztönzők vannak jelen a cégnél, mivel motiválják dolgozóikat, és a dolgozók milyen motivációs értékekkel, preferenciákkal rendelkeznek, és ezek mennyire állnak összhangban az ösztönzési gyakorlattal. Dolgozatomban arra keresem a választ, hogy egy ilyen hátrányos helyzetű térségben, mint a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei, melyek a fő motivációs tényezők, lehet-e egyáltalán a fizetésen kívül mással ösztönözni az embereket? Érdekelt továbbá, hogy befolyásolja-e az életkor vagy az iskolai végzettség az emberek motiváltságát, van-e ilyen téren különbség férfiak és nők között? | hu_HU |
| dc.description.course | Emberi erőforrás tanácsadó | hu_HU |
| dc.description.degree | MSc/MA | hu_HU |
| dc.format.extent | 57 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/191228 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.rights.access | no_restriction | hu_HU |
| dc.subject | motiváció | hu_HU |
| dc.subject | ösztönzésmenedzsment | hu_HU |
| dc.subject | Szatmár Optikai Kft. | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment | hu_HU |
| dc.title | Motiváció és ösztönzésmenedzsment vizsgálata a Szatmár Optikai Kft.-nél | hu_HU |
| dc.title.translated | Analyse of Motivation and Incentive Management at the Szatmár Optikai Ltd. | hu_HU |