Szervezeti szocializáció egy debreceni érdekeltségű multinacionális cégnél

dc.contributor.advisorKerekes, Noémi
dc.contributor.authorKoroknai, Patrícia
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2019-05-17T05:46:09Z
dc.date.available2019-05-17T05:46:09Z
dc.date.created2019-03-31
dc.description.abstractSzakdolgozatomban a szociológia egyik alapfogalmát, a szocializációt járom körül, hiszen ez a folyamat mindenkit érint, mindenki a részese. Ezen belül a szervezeti szocializációt vizsgálom az IT Services Hungary Kft. magyarországi infokommunikációs vállalat debreceni telephelyén. Dolgozatomat a szocializáció és a szervezeti szocializáció fogalmának tisztázásával vezetem fel, majd a kutatásom eredményeinek elemzése segítségével vizsgálom, illetve ellenőrzöm ezeket. Kutatásom során érdekelt, hogy kinek milyen tapasztalatai vannak a munkahelyi szocializációs folyamattal kapcsolatban, jelen esetben egy multinacionális cégnél. E kérdést kvalitatív módszer alkalmazásával próbáltam megfejteni. Kérdéseseket tettem fel a motivációval, elégedettséggel, konfliktuskezeléssel kapcsolatban. Érdekelt, hogy függ-e a beilleszkedés időtartama a kollégákkal és felettessel való jó kapcsolattól. Emellett az is, hogy mennyire motivált az, aki elégedett, és melyek azok a dolgok, amelyek segítenek abban, hogy a legjobb teljesítményüket nyújtsák. Egyéni készségeiket illetően szerettem volna megtudni, hogy képességüknek megfelelő munkát végeznek-e. Fontosnak tartottam a konfliktus kérdésének megvitatását, hiszen ez is jól tükrözheti a munkahelyi kapcsolatok milyenségét.hu_HU
dc.description.correctorBK
dc.description.courseSzociológiahu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent42hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/267825
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectszervezeti szocializációhu_HU
dc.subjectszervezetszociológia
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Társadalomtudományokhu_HU
dc.titleSzervezeti szocializáció egy debreceni érdekeltségű multinacionális cégnélhu_HU
Fájlok