Szerző szerinti böngészés "Baluja, Petra"
Megjelenítve 1 - 14 (Összesen 14)
Találat egy oldalon
Rendezési lehetőségek
Tétel Szabadon hozzáférhető Tétel Korlátozottan hozzáférhető A féltékenység és testvérféltékenység jelenségvilágának megismerése a szociális munka szemszögéből(2012-05-24T05:24:04Z) Baluja, Petra; Kerekes, Noémi; DE--TEK--Bölcsészettudományi KarKutatásom céljául azt tűztem ki, hogy megvizsgálom a féltékenység és azon belül a testvérféltékenység szociális munkával való kapcsolatát valamint feladatkörét. A kutatás igyekszik megismerni a témával kapcsolatos elméleti összefüggéseket, illetve az interjúzás során felszínre került gyakorlati tapasztalatokat. A kutatásom során a strukturált interjú módszerével dolgoztam, mert kíváncsi voltam arra, hogy az emberek hogyan vélekednek általában a jelenségről, milyen tapasztalatokkal, gondolatokkal rendelkeznek ebben a témában és a megoldására, csökkentésére milyen saját módszereket hoztak létre. A feltett kérdések sarkalatos pontja volt az is, hogy megfogalmazzák, hogyan tudna itt segíteni a szociális szakember, milyen jellegű feladatköre lenne, a nehézségek megoldásában. A kutatás rámutatott arra, hogy szükség van itt is a szociális munkás jelenlétére és szociális területen ezt a még kissé feltérképezetlen jelenséget érdemes vizsgálni, kutatni.Tétel Szabadon hozzáférhető Tétel Szabadon hozzáférhető A hadifogolytábor gazdasága(2016) Baluja, Petra; igenA hadifogolytáborok világa sokban eltér a külső világtól, ám ez a társadalom nagyon is élő. Például: noha a hadifogolynak saját szükségletéről nem kell gondoskodnia (mint ahogy erre módja sincs), mégis a táboron belül nagy a gazdasági aktivitás, és az egyén ügyessége (ügyeskedései?) lehetővé teszi, hogy az áruk, szolgáltatások cserefolyamatiban való részvétellel magasabb életszínvonalat teremtsen magának. Továbbá, bár a hadifogolytábor gazdasága (a szó szoros értelmében) zárt, ám ezen erős korlátok dacára a táborban élők kis tételekben árucserét folytatnak azokkal a cikkekkel, melyeket eredendően nagyjából egyenlően osztanak fel közöttük: cigaretta, lekvár, borotvakés, papír és íróeszköz.Tétel Szabadon hozzáférhető Ki veszett oda a Titanic katasztrófájában?, avagy a társadalmi norma fontossága(2022-11-06) Baluja, Petra-Tétel Korlátozottan hozzáférhető Negatv érzelmeink viharában avagy a testvérféltékenység jelenségvilágának megismerése(2012-01-04) Baluja, Petra; Kerekes, Noémi; Bölcsészettudományi KarTétel Korlátozottan hozzáférhető Női foglalkoztatás, szerepkonfliktus, vállalkozás alternatívájaBaluja, Petra; Czibere, Ibolya; DE--Bölcsészettudományi KarDolgozatom célja volt megvizsgálni a női foglalkoztatás történelmileg kialakult rendszerét illetve az ebből adódó női szerepkonfliktust. A szerepkonfliktus elsődlegesen a kettős kötődésű karriert képviselő nők esetében megfigyelhető; ők azok a nők, akik karrierjüket és otthoni családi életüket párhuzamosan élik meg a mindennapjaikban. A téma kapcsán számos kérdés merült fel. Vajon milyen nehézségekkel járhat ez a szerepkettősség a gyakorlati életben? Képes-e feloldani a szerepfeszültségeket a női vállalkozóvá válás? Milyen munkaerő-piaci hátrányokkal küzd ma egy dolgozó nő? Vajon helytállóak-e a gyakorlatban a szakirodalomban feljegyzett általános sztereotípiák? A dolgozat ezekre a főbb kérdésekre kereste a választ. A válaszokat a félig strukturált interjú eszközével kerestem meg. Az interjúalanyok az Észak-Alföldi régióban élő, középkorú (38-52 év), kettős kötődésű karriert képviselő nők voltak. A véleményüket a megismerésükön túl, három dimenzióban vizsgáltam meg, ezek a következők voltak: női foglalkoztatás, női szerepidentitás változás és a női vállalkozóvá válás. A kutatás nem reprezentatív, az empirikus adatfelvétel az elméleti szakirodalom alátámasztására szolgál.Tétel Szabadon hozzáférhető Női szempontok? A nők növekvő munkaerő-piaci jelenléte és hatása az amerikai családok életére az ezredfordulón(2016) Baluja, Petra; Czibere, Ibolya; Takács, IzoldaTétel Szabadon hozzáférhető Női szempontok…(2022-11-05) Baluja, Petra; Czibere, Ibolya; Takács, IzoldaA szakértők régóta vizsgálják a női munkavállalásban történt változások hatását az amerikai családok életére. Az 1970 és 2001 közötti időszakban a gyermeküket egyedül nevelő vagy párkapcsolatban élő, huszonöt és negyvennégy év közötti nők körében a foglalkoztatottsági ráta 43 százalékról 71 százalékra emelkedett. A családok számára a női munkavállalási kedv emelkedése egyet jelentett azzal, hogy a nők otthoni és egyéb, nem piaci tevékenysége a fizetett piaci munka irányába tolódott el. Ennek következményeként sok család csak úgy képes megoldani a gyermek ellátását, hogy fizetett szolgáltatást vesz igénybe. Ebben a tanulmányban, a témában meghatározó tanulmányok elemzésével, (1) a munka- és a gyermekvállalás stratégiáit vesszük górcső alá az egyedülálló és a párkapcsolatban élő anyák körében (2), valamint azt, hogy a munkavállaló anyák távollétének milyen következményei vannak a gyermek fejlődésére. Tanulmányunkban mindezeken felül bemutatjuk a gyermekvállalás időzítését és az első gyermek megszületése körüli munkavállalási trendeket is, különös tekintettel a 25 és 44 év közötti, a gyermekvállalás és gyermeknevelés aktív időszakában lévő nők munkaerő-piaci jelenlétére, továbbá a nők és a férfiak házimunkában és a gyermek gondozásában vállalt szerepére.Tétel Szabadon hozzáférhető Női szempontok… A nők növekvő munkaerő-piaci jelenléte és hatása az amerikai családok életére az ezredfordulón(2016) Baluja, Petra; Czibere, Ibolya; Takács, Izolda; igenA szakértők régóta vizsgálják a női munkavállalásban történt változások hatását az amerikai családok életére. Az 1970 és 2001 közötti időszakban a gyermeküket egyedül nevelő vagy párkapcsolatban élő, huszonöt és negyvennégy év közötti nők körében a foglalkoztatottsági ráta 43 százalékról 71 százalékra emelkedett. A családok számára a női munkavállalási kedv emelkedése egyet jelentett azzal, hogy a nők otthoni és egyéb, nem piaci tevékenysége a fizetett piaci munka irányába tolódott el. Ennek következményeként sok család csak úgy képes megoldani a gyermek ellátását, hogy fizetett szolgáltatást vesz igénybe. Ebben a tanulmányban, a témában meghatározó tanulmányok elemzésével, (1) a munka- és a gyermekvállalás stratégiáit vesszük górcső alá az egyedülálló és a párkapcsolatban élő anyák körében (2), valamint azt, hogy a munkavállaló anyák távollétének milyen következményei vannak a gyermek fejlődésére. Tanulmányunkban mindezeken felül bemutatjuk a gyermekvállalás időzítését és az első gyermek megszületése körüli munkavállalási trendeket is, különös tekintettel a 25 és 44 év közötti, a gyermekvállalás és gyermeknevelés aktív időszakában lévő nők munkaerő-piaci jelenlétére, továbbá a nők és a férfiak házimunkában és a gyermek gondozásában vállalt szerepére.Tétel Szabadon hozzáférhető Színművésznők.Siker és karrier egyenlőtlenségei a vidéki kőszínházakbanBaluja, Petra; Czibere, Ibolya; Humán tudományok doktori iskola; DE--Bölcsészettudományi Kar -- Politikatudományi és Szociológiai IntézetDoktori értekezésem célkitűzése választ adni arra, hogyan jelennek meg a nemi egyenlőtlenségek a vidéki kőszínházak munkaszervezetében, mi befolyásolja a nemi alapú eltéréseket a karrierek, életpályák között, illetve hogyan definiálják a színésznők és színészek a karriert és a sikert. Elemzésem a nők és férfiak társadalmi egyenlőtlenségeinek, vagyis a gender egyik kérdéskörének értelmezéséhez kíván hozzájárulni, de mindezt a vidéki kőszínházi világ és a színésznők vizsgálatán keresztül teszi. A színésznők társadalmi helyzetét különlegesnek tekintem, hiszen a gender-probléma sajátosságait „sűrítetten”, vagy „esszenciálisan” jelenítik meg, ugyanis a színésznő személyisége, esztétikai szerepe, nyilvánosság előtti megjelenése és ambíciói gender kérdéseket összegeznek a társadalom számára. A (színész)nőség komplexitásának és ellentmondásainak összefüggésrendszerét röviden „sűrített nő” kifejezéssel illetem és kutatásom a társadalmi helyzetének és viszonyrendszerének elemzéséről szól. A kőszínházak munkaszervezetében a színésznők és színészek közötti egyenlőtlenségeket mikroszinten vizsgálom szubjektív változók bevezetésével (siker és a karrier kulcsfogalmai), melyeket Deaton és Kahnemann elemzéseire alapozom. Ezenkívül főként Koncz Katalin karrierrel kapcsolatos, Nagy Beáta nemek és szervezetek leírásaira, Bourdieu mező elméletére, valamint a nemi sztereotípiákhoz kapcsolódva Christopher Lasch társadalmi nárcizmus és a test megjelenítése gondolatára támaszkodom. Kétféle adatgyűjtési módszert alkalmaztam kutatásomban, egyfelől a dokumentumelemzést, másfelől a félig strukturált interjút. A színházak szervezeti működésének leírásához a forrást a publikusan elérhető szervezeti dokumentumokból nyertem. A színésznői karrier előnye az, hogy a színházon kívüli kötődések miatt nem szűkülnek be élettereik, identitásukat nem kizárólag csak a színházon keresztül tudják definiálni, hanem ha karrierkrízisük van, lehetőségük nyílik ezek valamelyikébe megkapaszkodni (reziliencia, rugalmasság, színházon kívüli munka). Lehetőségük nyílik „magán-identitásokat” létrehozni, melyek megmutatják, hogy a színházon kívül is van életük. Hátrányuk a színházon belüli karrierben nyilvánul meg, ahol számos akadállyal találkoznak (drámairodalmi, váltókori, életkori, színházi mező patriarchális elvárásrendszere, női vezetők akadályai). Az előnyök és hátrányok összegzését a színésznő emancipált egyenlegének nevezem. The aim of my doctoral thesis is to answer how gender inequalities appear in the work organisation of provincial stone theatres, what influences gender differences in careers and life paths, and how actors and actresses define career and success. My analysis aims to contribute to the understanding of the social inequalities between women and men, i.e. to understand one of the issues of gender, but it does so through the study of the provincial stone theatre world and women actors. I consider the social situation of actresses as a special one, as they represent the specifics of the gender problem in a "condensed" or "essential" way, as the actress's personality, aesthetic role, public appearance and ambitions summarize gender issues for society. I will briefly refer to the context of the complexity and contradictions of (actress)womanhood as 'condensed woman' and my research is about the analysis of her social position and her relationship system. I examine the inequalities between actresses and actors in the work organisation of the stone theatres at the micro level by introducing subjective variables (key concepts of success and career) based on the analyses of Deaton and Kahnemann. In addition, I draw mainly on Katalin Koncz's descriptions of careers, Beáta Nagy's descriptions of gender and organisations, Bourdieu's field theory and, in relation to gender stereotypes, Christopher Lasch's ideas of social narcissism and the representation of the body. I applied two methods of data collection in my research, on the one hand documentary analysis and on the other hand semi-structured interviews. For the description of the theatres' organisational functioning, I drew my sources from publicly available organisational documents. The advantage of a career as an actress is that they do not have a narrowing of their life space because of their attachments outside the theatre, they cannot define their identity solely through the theatre, but if they have a career crisis, they can cling to one of these (flexibility, resilience, working outside the theatre). They have the opportunity to create "private identities" that show they also have a life outside the theatre. Their disadvantage manifests itself in their careers within the theatre, where they face several obstacles (dramatic literature, changing ages, age, patriarchal system of expectations in the theatre field, obstacles of female leaders). I call the sum of advantages and disadvantages the emancipated balance of the actress.Tétel Szabadon hozzáférhető Tétel Csak a leíró adatok érhetők el „Társadalmunkban a sikert a nyilvánosság iktatja törvénybe”, avagy a vidéki színésznő siker- és karriermodellje(2022-11-21) Baluja, PetraThis study aims to answer the question of how actors and actresses define their own success and carreer. What does succes mean to an artist in rural theater? The study primaly discusses some contemporary analyses of sucess, amongst them I am using Deaton-Kahnemann’s and Barabási’s theories. I am also presenting the metodology of my research and later I show rural theatre’s organization based on Bourdieu’s theory. Finally I describe the definition of success and career of the actors and actresses embedded in an organizational context which helps to understand their tipical habits.Tétel Korlátozottan hozzáférhető A testvérféltékenység tárgyalása új vizeken(2012-09-28) Baluja, Petra; Kerekes, Noémi; Bölcsészettudományi Kar