Hallgatói dolgozatok (Alkalmazott Informatika és Logisztika)
Állandó link (URI) ehhez a gyűjteményhez
Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar Alkalmazott Informatika és Logisztika Intézet 2014-2024 végzett hallgatóinak diplomamunkáit tartalmazó gyűjteménye. A dolgozatok kizárólag az egyetem IP címeiről érhetők el.
Böngészés
Hallgatói dolgozatok (Alkalmazott Informatika és Logisztika) Tárgyszó szerinti böngészés "adat"
Megjelenítve 1 - 3 (Összesen 3)
Találat egy oldalon
Rendezési lehetőségek
Tétel Korlátozottan hozzáférhető Adatmentési szabályzat tervezése és kidolgozása kisvállalkozás számáraJuhász, Levente; Botos, Szilvia; DE--Gazdaságtudományi KarDolgozatomban az adatok alkalmazásának és tárolásának biztonságára hívtam fel a figyelmet. Adatbiztosítási szabvány tervezését és használatát mutatom be egy kisvállalkozás szempontjából. Több programot ismertettem és prezentáltam használatuk sokszínűsége és egyszerűségük szempontjából. Összehasonlító táblázatokkal és leírásokkal választottam ki a legmegfelelőbb eszközöket, amelyekre a dolgozatom későbbi részeiben alkalmaztam a szabályzatot. Költségvetésben szemléltettem a kialakítás során felmerülő anyagi részeket. Megterveztem a vállalkozás számára a hálózat különböző topológiáját. Következtetésemben és összefoglalásomban adatmentés fontosságát fogalmaztam meg, milyen előnyökkel jár, ha megfelelő módon kezeljük adatainkat.Tétel Korlátozottan hozzáférhető A Microsoft Power BI döntésekre gyakorolt hatása a LEGO Manufacturing Kft. esetébenKovács, Patrik; Füzesi, István; DE--Gazdaságtudományi KarA szakdolgozatomat Microsoft Power BI döntésekre gyakorolt határásról írtam a LEGO Manufacturing Kft. esetében. A dolgozatban a témához kapcsolódó szakirodalom került feldolgozásra, továbbá önálló primerkutatásom során a LEGO Manufacturing Kft. dolgozói által kitöltött kérdőívet elemeztem és fejlesztési javaslatokat fogalmaztam meg.Tétel Korlátozottan hozzáférhető Egy multinacionális nagyvállalat HR adatainak felhasználása és az azokra épülő döntéshozatal vizsgálataMolnár, Csaba Bence; Takács, Viktor László; DE--Gazdaságtudományi KarAz adatok világában élünk. Nem tudunk úgy bevásárolni, színházba menni, vagy csak az interneten szabadon böngészni, hogy ne adatok tömegét hagyjuk magunk mögött, mint saját digitális lábnyomunkat. Ezután azt vesszük észre, hogy preferenciáinknak megfelelő hirdetések, kedvezmények vagy ismerősi javaslatok tárulnak szemünk elé, hiszen ezekben a lábnyomokban hagyott adatok árulkodnak rólunk, ezeket kielemezve és felhasználva értékes információkat szerzett rólunk az internetes hirdető. Ugyanez igaz nem csak a privát, hanem a munkahelyi életünk során is. Onnantól kezdve, hogy beléptünk egy szervezetbe, egészen az esetleges távozásunk napjáig megszámlálhatatlanul sok adatot generálunk. A belépésünk körülményei, a teljesítményünk, a képzéseken való részvétel, az esetleges belső váltásaink, de még a kilépésünk módja is mind értékes információ források lehetnek a döntéshozóknak, hiszen ezeket felhasználva felvételi célcsoportok, belső folyamatjavítások, vagy akár munkavállalói távozást megelőző lépések is eszközölhetőek.Ugyanakkor felmerül a kérdés, hogy amíg a piaci vállalatok sok erőforrást áldoznak a piaci adatok elemzésére, mint például a marketing, vajon a belső folyamataikra, a dolgozókról keletkezett adatokat is ilyen mértékben elemzik ki és használják fel? Használják egyáltalán ezeket az adatokat? Megvannak azok a specialisták a szervezeten belül, akik tudják kezelni ezt az adathalmazt és abból értékes információkat előállítani? Léteznek-e az ehhez szükséges infrastrukturális feltételek? Egyáltalán hol jár a tudomány a személyi adatok felhasználásának terén? Megvalósul vajon az adatalapú döntéshozatal, a (HR) adatokra építve? A dolgozatomban különböző módszerekkel veszem gorcső alá a vizsgált nagyvállalat HR adatkezelési és felhasználási rendszerét és tárom fel a vezetői réteg álláspontját a HR adatokra épülő adatvezérelt döntéshozatal szintjét, mindezt különböző HR mutatók mentén.