A távmunkát, mint az atipikus foglalkoztatás egyik válfaját számos országban ismerik és alkalmazzák. A távmunka végzés a következő feltételek mellett valósul meg: a dolgozónak feladatait a vállalat székhelyétől távol, otthonában vagy egyéb olyan helyiségben kell ellátnia; az elvégzett feladatokat infokommunikációs eszközök segítségével továbbítja a munkaadó. A hazai távmunka tendenciája jelentősen elmarad a nemzetközi szintektől. Ennek egyik oka, hogy a hazai távmunka még gyerekcipőben jár a nemzetközi irányzatokhoz képest, így nagyon kevés tapasztalattal rendelkeznek a hazai szervezetek. Ahhoz, hogy a jövőben az eddigieknél jóval hatékonyabban valósulhassanak meg a hazai távmunka programok, mind a munkavállalóknak, mind a munkáltatóknak nyitottabbnak kell lenniük az innovatív megoldások felé.