Jelen szakdolgozat témája a humán erőforrás stratégia megfogalmazására tett javaslatok az Észak-Alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Nonprofit Kft-nél, a vállalati stratégia, struktúra, és kultúra összefüggésein keresztül. A szakdolgozat szerzője már több mint két éve dolgozik a szervezetnél, így bizonyos rálátással rendelkezik, ismeri a szervezeti kultúrát. Mivel az Ügynökségnél egyelőre nincs kialakult HR stratégia, a szakdolgozat célja javaslatok tétele a HR stratégia megfogalmazására. Azonban fontos hangsúlyozni, hogy nem csupán a humán erőforrás stratégia, mint funkcionális stratégia kerül bemutatásra. A humán erőforrással, a vállalati stratégiával, struktúrával, illetve kultúrával kapcsolatos kérdéseket sokkal átfogóbban, rendszerként vizsgálja a szakdolgozat szerzője.