A profitorientált vállalatok elsődleges célja, hogy tartós versenyelőnyt alakítsanak ki versenytársaikkal szemben. Ezen versenyelőny kialakítása azonban igen nehéz, főleg a mai, gyorsan változó világban, ahol a folyamatos fejlesztés és innováció nélkül a vállalatok hamar elsüllyednek. Dolgozatom témájául azért az emberi erőforrás menedzsmentet választottam, mert az emberi erőforrás ott van a négy kiemelten fontos termelési tényező között, de egy valamiben különbözik a többitől. Az emberi erőforrás ugyanis a használat során nem romlik el, nem kopik úgy, mint a gépek, hanem a használat segítségével egyre jobban fejlődik. Olyan fejlődési potenciállal rendelkezik, amilyenre talán nem is találkozhatunk példával.