Diplomamunkámban az egyéni teljesítményértékelés kérdéskörével foglalkozom, illetve annak kisvállalati szintű alkalmazásával. Megfigyeltem, hogyan is működik egy ilyen rendszer a gyakorlatban. A cég, amelynél a kutatásomat végeztem, egy innovációnak köszönhetően új alapokra helyezte az egyéni teljesítményértékelési rendszerét, így vizsgálatom központjába ezt a rendszert helyeztem. Dolgozatom célja, hogy megvizsgáljam, megvalósítható-e ezzel az új rendszerrel az egyéni teljesítményértékelés, eléri-e célját, betölti-e funkcióját. Ennek érdekében keresem a bemutatott rendszerben megjelenő különböző egyéni teljesítményértékelési technikákat, amelyeket az ismertetett elméletek alapján fogok vizsgálni. Emellett a munkám fő céljának tűztem ki többek közt azt is, hogy egy olyan értékelési rendszert mutassak be, ami szervesen beépül egy vállalkozás mindennapjaiba.