A tréningek csoportjait mutatom be a Generali biztosító Zrt. működési életén keresztül. Betekintést nyújtok a tréningek elméleti hátterébe, vizsgálom, hogy érdemes-e mérni a hatásukat. Kérdőíves felmérés segítségével felmérem a dolgozók elégedettségét ezzel kapcsolatban, illetve mélyinterjú segítségével a tréning "tűzvonalához" közeli vezetők véleményére a tréning hasznosságával kapcsolatban rávilágítok.