A nőkkel szembeni hátrányos megkülönböztetés rendkívül széles körű, világszerte fennálló jelenség.Az üzleti világban, kormányzásban és politikában még mindig egy rejtett korlát akadályozza a nők előrejutását. Első ránézésre a gyengébbik nem hasonló arányban van jelen mind az oktatásban, mind a munkaerőpiacon. Ha azonban közelebbről is megvizsgáljuk, láthatjuk, hogy a nők lehetőségei még mindig korlátozottak. Dolgozatomban a nők munkaerő-piaci hátrányos megkülönböztetését mutatom be, illetve az ez ellen küzdő magyar és európai szabályozás legfontosabb jellemzőit.