Dolgozatomban megvizsgálom a kötelező- és nem kötelező szakmai gyakorlat szerepét hallgatói és munkáltatói szempontból egyaránt. Bemutatom a szakmai gyakorlat rendszerét és a legjellemzőbb gyakorlatszerzési lehetőségeket, mint a diákmunka, gyakornoki programok, külföldi ösztöndíjak, illetve az intézménynél szerezhető tapasztalatok. Ezek mellett kitérek a munkáltatói oldalra is, megvizsgálom milyen feltételekkel, és milyen körülmények között alkalmaznak gyakornokokat a vállalatok.