Diplomadolgozatom témájának a szervezeti kultúra vizsgálatát választottam. Úgy gondolom ez a téma a szervezettudományokban joggal került előtérbe az elmúlt évtizedekben, hiszen jelentős szerepe van a vállalat sikerességében, mivel ezzel érhető el a szervezeti tagok lojalitása és elkötelezettsége a szervezet iránt. A dolgozatom fő célkitűzése, hogy bemutassam a Debreceni Egyetem vizsgálatba vont karain, a hallgatók által észlelt és kívánatosnak tartott szervezeti kultúrát. Statisztikai módszerek alkalmazásával vizsgálom a közöttük lévő különbségeket, és megpróbálom feltárni az eltérések lehetséges okait.