Szakdolgozatomban bemutatom, hogy a különböző generációkat a munkahelykeresés során milyen tényezők befolyásolják. Melyek azok a területek, ahol szívesebben helyezkednek el, milyen vezetőt képzelnek el maguknak, milyen számukra egy jó munkahely. Ehhez saját primer kutatásom eredményét fogom felhasználni. A dolgozat középpontjába az Y generációt állítottam. Azért esett a saját generációmra a választás, mert több mint három éve dolgozok egy multinacionális cégnél, ezáltal én is megtapasztalhattam a generáció munkavégzését, azokat az elvárásokat, melyeket kollégáikkal, a munkáltatójukkal szemben támasztanak, vagy épp azokat a konfliktusokat, problémákat, melyekkel nap mint nap szembesülnek.