Szakdolgozatomban napjaink egyik legmeghatározóbb emberi erőforrással kapcsolatos problémáját elemzem a Magyar Posta Zrt. szemszögéből. Ez a probléma a munkaerő megtartása és a munkavállalók megfelelő motiválása. A vállalatnál eltöltött eddigi 6 évem során sokszor fordult elő a fluktuáció kérdése, kiemelt figyelmet kap a menedzsment részéről is. A dolgozatom célja, hogy a megismert elméleti ismeretek és a speciális vállalati sajátosságok megismerése után építő jellegű következtetésekkel tudjam segíteni a vállalat jövőjét.