Szakdolgozatomban az IT Services Hungary Kft CSR és HR tevékenységeit vizsgálom. Kitérek arra, miért lehet, hogy a Magyarországon az évek óta letelepedett multinacionális vállalatok nem keltenek idegen hatást a felnövő generáció szemében, hanem karrier lehetőségként tekintenek rájuk. Az ITSH nem csak kihasználja, de termeli és fejleszti a képzett munkaerőt Magyarországon. Magyarországon a multinacionális vállalatok a náluk sikeres szervezeti kultúra itthoni meghonosításával új irányokat adnak.