A munkahelyi stressz és elégedettség vizsgálata a csoporttal való azonosulás és társas támogatás függvényében egy korábbi vizsgálat összefüggései alapján. Az esettanulmány egy konkrét magyar IT szektorban vezető pozíciójú szervezetnél került felmérésre, mely eredményei alapján potenciális szervezetfejlesztési és intervenciós lehetőségek kerültek meghatározásra.