A részvénytársaság a gazdasági társaságok legösszetettebb vállalkozási formája. A részvénytársaság tőkeegyesítő társaság, amelyben a társult tagok (részvényesek) személyes tulajdonságai kevésbé fontosak és a nagyobb hangsúly az általuk rendelkezésre bocsátott erőforrásokon, a tőkén van. A részvénytársaságról az is elmondható, hogy olyan tőkeegyesülés, amely a részvényesektől függetlenül is képes működni. A részvénytársaság szervezeti működésében a demokratikus igazgatás elve érvényesül, ahol főszabály szerint a társaság közgyűlésein a részvényesek többsége hozhat érvényes határozatot, a vezető tisztségviselők feladata a társaság irányítása, a felügyelőbizottság a társasági érdekek megóvásának céljából az ügyvezetést ellenőrzi és a könyvvizsgáló a társaság törvényes működésének egyik biztosítéka. Részvényesi szempontból a vagyoni jogok fontosabbnak tűnhetnek, mind a nem vagyoni/szervezeti jogok, hiszen a „befektető” elsődleges célja a nyereség megvalósítása, ami osztalék kifizetés vagy árfolyamnyereség (nyilvánosan működő részvénytársaságok esetében a részvény vételi és eladási ára közötti különbség) formájában jut el hozzá. A nyereség megvalósítása szempontjából a részvényes számára azonban az is nélkülözhetetlen, hogy a társaság eredményesen működjön, mert osztalékot csak annak adózott eredményéből kaphat. Éppen azért, hogy a részvényes a társaság gazdálkodását befolyásolni tudja, érdekében állhat, hogy döntéseivel hatást gyakoroljon annak irányítására. Ezt a befolyást elsődlegesen a nem vagyoni/szervezeti jogainak gyakorlásával valósíthatja meg. The company limited by shares is the most complex form of companies as economic enterprises. The company limited by shares is a capital company in which the personal traits of the members (shareholders) are less significant, with greater emphasis on the resources placed by them at the disposal of the company, the capital. It may also be said of the company limited by shares that it constitutes a concentration of capital which is able to function independently of its shareholders. In the organizational functioning of the company limited by shares the principle of democratic governance is applied, whereby as a rule during the company’s shareholders’ meetings the majority of shareholders may pass valid decisions, while the task of controlling the company falls to the executive officers, the supervisory board supervises management with the aim of protecting company interests, and the auditor is a guarantee for the legal functioning of the company. From the shareholders’ perspective property rights may seem more significant than organizational rights with no monetizable value, because the primary goal of the ‘investor’ is achieving a profit, which he/she is able to attain either by payment of dividends or capital gains (the difference between the price at which stock was bought and resold). In order to achieve such profit, it is also indispensable for the shareholder that the company function efficiently because he/she is only entitled to dividends from any corporate profits remaining after taxes have been paid. This is the reason why, in order to exercise his/her rights over assets the shareholder may have an interest in exerting influence over the control of the company. This influence may be primarily exerted by exercising his/her rights within the organization, which do not pertain to any property or asset.