A műhelymunkám témája a munkahelyi elégedettség és elkötelezettség vizsgálatáta a vezető általi motiváció függvényében. Már a címben szereplő fogalmak is szerteágazó jelentésűek és nincs általános meghatározásuk. Emiatt a kutatásom során igyekeztem feltárni a különböző befolyásoló tényezőket, melyek a munkahelyi elégedettségre és a szervezeti elkötelezettségre hatnak.