Napjainban a kis- és középvállalatok számára is egyre fontosabb emberi erőforrásaik megfelelő menedzselése. Bár a humánpolitika eszközeit nem használják még olyan mértékben, mint a nagyvállalatok, az utóbbi években jelentős fejlődés figyelhető meg ezen a területen. A vezetők egyre fontosabbnak tartják alkalmazottaik szerepét a szervezeti sikerek elérésében, és a humánmenedzsment eszközeit is egyre inkább alkalmazzák. Dolgozatomban ezt vizsgáltam egy fehérgyarmati középvállalkozás, a Fevill-Electric Kft. alapján.