Humánerőforrás-gazdálkodás, toborzás és kiválasztás a debreceni Campus Közhasznú Nonprofit Kft.-nél
| dc.contributor.advisor | Fónai, Mihály | |
| dc.contributor.author | Bánfalvi, Győző | |
| dc.contributor.department | DE--ATC--Mezőgazdaságtudományi Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2011-05-03T09:02:40Z | |
| dc.date.available | 2011-05-03T09:02:40Z | |
| dc.date.created | 2011-05-03 | |
| dc.date.issued | 2011-05-03T09:02:40Z | |
| dc.description.abstract | Három módszertani elem felhasználásával készült elemzés, mely a Debreceni Campus Nonprofit Kft. emberi erőforrás gazdálkodásáról alkot átfogó képet, valamint konkrét megoldási javaslatot is tartalmaz. Az elemzés tartalmaz négy esettanulmányt, melyek mind-mind egy új tevékenységi terület kialakuláskor, vagy bővítésekor bekövetkezett emberi erőforrás fejlesztés feladatainak megoldást mutatják be. Miközben a Campus, mikro vállalkozásból középvállalkozássá nőtte ki magát. A kérdőíves interjú és a Campus ügyvezetőjével készített mélyinterjú az alkalmazotti elégedettséget és a menedzsment a humánerőforrás gazdálkodáshoz való koncepcióját próbálta feltárni. Mindkét vizsgálat 2010. november 3-án került sor a Lovardában 20 alkalmazott bevonásával, a mélyinterjú pedig Miklósvölgyi Péterrel, a Campus munkáltató jogokkal rendelkező ügyvezetőjével készült. A két darab interjús módszer, valamit az estetanulmányok értékelése alapján egy SWOT analízis került összeállításra. Végül egy olyan „lágy” EEM megoldási konstrukciót került kidolgozásra a Campus számára, mely nem forgatja fel a cég már kialakult szervezeti kultúráját, sőt építve rá, a szervezett továbblépés lehetőségét kínálja a HR területén a menedzsment számára. | hu_HU |
| dc.description.course | Emberi Erőforrás Tanácsadó | hu_HU |
| dc.description.degree | Msc | hu_HU |
| dc.format.extent | 64 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/105620 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | DEBRECEN | hu_HU |
| dc.subject | CAMPUS | hu_HU |
| dc.subject | LOVARDA | hu_HU |
| dc.subject | HUMÁNERŐFORRÁS | hu_HU |
| dc.subject | KIVÁLASZTÁS | hu_HU |
| dc.subject | TOBORZÁS | hu_HU |
| dc.subject | MIKLÓSVÖLGYI | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment | hu_HU |
| dc.title | Humánerőforrás-gazdálkodás, toborzás és kiválasztás a debreceni Campus Közhasznú Nonprofit Kft.-nél | hu_HU |
| dc.title.translated | Human Resource Management, Recruitment and Selection at Debrecen Campus Public Nonprofit Ltd. | hu_HU |