<link rel="stylesheet" href="styles.f3b1fba60ec7970c.css">

"Elsősorban emberek vagyunk.."

Betöltés ...
Bélyegkép

Dátum

Folyóirat címe

Folyóirat ISSN

Kötet címe (évfolyam száma)

Kiadó

DOI

Absztrakt

Dolgozatomban egy több ezer éves hagyománnyal rendelkező, és kb. 200 év után az 1990 - és években újra felfedezett vitakezelési módszerrel a mediációval foglalkozom.

Hogy miért? A mediáció hazai bevezetésének egyik úttörője Lovas Zsuzsanna számolt be arról, hogy tulajdonképpen egész élete során meditációval foglalkozott, csak ezt így nem fogalmazta meg. Hasonló érzéseim voltak a könyvének olvasás közben, hiszen csaknem fél évszázada dolgozom a közigazgatásban, ebből 40 évet saját falumban.

Munkám során szinte minden nap beszélgettem vitában álló felekkel. De nem egymás jelenlétében. Azután visszahallottam, hogy a jegyző micsoda egy képmutató alak, hiszen mindig annak ad igazat akivel beszél. Később fokozatosan igyekeztem hogy mindkét fél jelen legyen ezeken a megbeszéléseken.

Ekkor tudatosult bennem milyen fontos annak megismerése, hogy az adott konfliktust ki hogyan éli meg. Rengeteg félreértést sikerült így tisztázni. Munkámból adódóan sértett szervezet vezetőjeként vettem részt büntetőjogi mediációban, ahol a mediátor kérésére bólintottunk mindenre, alperesként vettem részt polgári perben társulási hozzájárulás megfizetése iránti perben itt Debrecenben, amikor a felperes város képviselői már a folyosón harsogták, hogy el engedik a késedelmi kamatot és olyan részletekbe fizetek, amilyenbe akarok, csakhogy a vita nem ezen volt. Ők a végrehajtás módjára vonatkozóan akartak vitát rendezni.

Végső soron ezek motiváltak arra, hogy ezen a képzésen részt vegyek. Ebben a kis kétezer lelkes településen szeretnék élni a jövőben is, és a közösségi együttélés formáján javítani.

A dolgozatomat a konfliktus fogalmával kezdem, kiemelve a külső és belső konfliktusok közötti különbségeket. A szakirodalom egyértelműen rögzíti, melyek a mediálható konfliktusok, kiemelve az érdek konfliktusokat. Ezzel teljes mértékig nem tudok egyet érteni, hiszen az érdekek alapvetően értékek artikulációja.

Számba veszem az alternatív vitarendezés módjait es eszközeit, ezután rátérve a mediációra. Igazságügyi statisztikák alapján tekintem át, Hogyan alakult a mediált esetek száma és eredményesség.

Ezt követően elemzem az uniós irányelv átültetése kötelezettséggel kapcsolatos tarka képet, amely a tagországokban kialakult. A német mediációs törvényt részletesebben, míg az osztrák gyakorlatot néhány általam fontosnak vélt módszer bemutatásával folytatom.

Kiemeltem a hazai szabályozás fontosabb elemeit is, hiszen ez a több mint 20 éves törvény is felülvizsgálatra szorul.

A mediáció két kulcsfogalmával zártam dolgozatomat, a bizalom és a kommunikáció fontosságának kiemelésével.

A bizalomnak mind a mediátor mind pedig az alternatív vitarendezési lehetőség minden intézménye iránt fenn kell állnia. Röviden érintem, hogy a magyar társadalomban ezzel elég nagy gondok voltak és vannak

A mediációs eljárásban a verbális kommunikáció mellett nagyon fontosak az egyes nem verbális kommunikációs formák. Van aki a verbális kommunikáció szerepét alig 10 %-ra becsüli. Emiatt okozhatott némi zavart a mediációs eljárások során az online módszer. Ezt kényszerű módszert a COVID-19 vírus okozta járvány miatt bevezetett korlátozás, amely a személyes kapcsolatok lehetőségét csaknem kizárta.

Az erőszakmentes kommunikáció módszere pedig olyan nyelvi lehetőségeket kínál, amelyek megkönnyítik a kommunikáció helyreállítását, avagy gördülékenyebbé tételét.

Leírás

Forrás

Jóváhagyás

Áttekintés

Kiegészítve

Hivatkozik rá