A diplomamunka fő témája a szervezeti kultúra. Az elméleti megalapozás során szó esik a szervezeti kultúra fogalmáról, kialakulásáról, jellemzőiről és megváltoztatási lehetőségeiről. Külön fejezet foglalkozik a kultúrakutatók munkásságával. A gyakorlati részben példákkal illusztrálva állítom fel az elemzett cég jéghegy modelljét, majd az elvégzett empirikus kutatás eredményeit ismertetem.