A szakdolgozatomban az emberi erőforrás menedzsment rendszereit, funkcióit vizsgálom. A kiindulópontot a teljesítménymenedzsment, azon belül a teljesítményértékelés adja. A teljesítményértékelés vonatkozásában tanulmányozom az emberi erőforrás menedzsment rendszereit, illetve a közöttük lévő kapcsolatokat, összefüggéseket. A teljesítményértékelés központi szerepére, illetve az emberi erőforrás menedzsment rendszereinek szoros kapcsolatára világítok rá. A dolgozatom első felében a szakirodalom alapján elemzem az emberi erőforrás menedzsment funkcióit, majd a Lux Hungária Kft. debreceni képviseletének a teljesítményértékelése és hozzá kapcsolódóan az emberi erőforrás menedzsment funkciók kerülnek bemutatásra.