Szerző szerinti böngészés "Fazekas, Bettina"
Megjelenítve 1 - 3 (Összesen 3)
Találat egy oldalon
Rendezési lehetőségek
Tétel Korlátozottan hozzáférhető A munkahelyi kiégés és elköteleződés összefüggéseinek vizsgálata a Magyar Rendőrség állományábanFazekas, Bettina; Kurucz, Győző; DE--Bölcsészettudományi KarA tanulmányban bemutatásra kerülő kutatás fő célja annak megismerése, hogy a munkahelyi kiégés milyen mértékben jelenik meg a rendőri hivatást választók körében, hogyan befolyásolja a stressz a kialakulását, hatással lehet-e rá a munkavállaló által betöltött munkakör, illetve a szervezetnél eltöltött idő. Foglalkozom továbbá az elköteleződés témakörével, vizsgálva a munkáltató és a hivatás irányába történő kialakulását, az életkor előrehaladtával történő esetleges változásokat, illetve, hogy milyen összefüggések mutathatók ki a kiégés témakörével. A szakdolgozatom tehát a kiégés és elköteleződés területére koncentrál, és célkitűzésem, hogy ezen témák összefűzésével, a gyakorlatban is használható eredményekkel járuljak hozzá az eddig végzett kutatásokhoz.Tétel Korlátozottan hozzáférhető A humánerőforrás toborzási és kiválasztási folyamatainak vizsgálata a Budapest Marriott Hotelben(2013-04-16T09:38:18Z) Fazekas, Bettina; Móré, Mariann; DE--ATC--Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési KarA dolgozat témája az emberi erőforrás menedzsment toborzás-kiválasztás része. A vizsgálat először az elméleti háttér megalapozásával indul,majd pedig a Budapest Marriott Hotel példáján keresztül ismerhetjük meg,hogyan néznek ki ezek a folyamatok egy nemzetközi nagyvállalat esetében. A kutatás segítségével megfigyelhető lesz, hogy milyen dolgokban tér el a működése egy kisebb szervezetétől.Részletezésre kerülnek a specializációk, a részfolyamatok. Zárásként pedig a felállított hipotézisek vizsgálata történik meg,javaslatok és következtetésekkel kiegészítve.Tétel Korlátozottan hozzáférhető A mentális állóképesség, a pszichikus funkciók, és a konfliktuskezelés összefüggéseinek vizsgálata a Magyar Rendőrség állományábanFazekas, Bettina; Csukonyi, Csilla; DE--Bölcsészettudományi KarA dolgozat a mentális állóképesség, a munkahelyi stressz, és a konfliktuskezelési stratégiák összefüggéseit vizsgálja a Magyar Rendőrség hivatásos szolgálati jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalói körében. A tanulmányban bemutatásra kerülő kutatás fő célja annak megismerése, hogy milyen módon, és mértékben képes hatással lenni a mentális állóképességre a stressz. Ennek tekintetében vizsgálom, hogy milyen különbségek tárhatók fel a tiszti és tiszthelyettesi állomány között. Foglalkozom továbbá azzal, hogy a hatalomnak való engedelmesség hogyan jelenik meg a hivatásos rendőri állomány konfliktuskezelési stratégiáiban. Az alkalmazott műszeres feladat során pedig vizsgálható válnak a tiszti és tiszthelyettesi állomány szenzomotoros képességei. A csoportok közötti további különbségeket a mentális állóképesség szintje és az általuk alkalmazott konfliktuskezelési stratégiák adják.