dc.contributor.advisor	Nádas, György
dc.contributor.author	Sipkáné Puskás, Ágnes
dc.contributor.authorvariant	Puskás, Ágnes
dc.contributor.department	Állam- és jogtudományok doktori iskola	hu
dc.date.accessioned	2021-09-23T12:24:37Z
dc.date.available	2021-09-23T12:24:37Z
dc.date.defended	2021-10-15
dc.date.issued	2021
dc.description.abstract	Az elmúlt évszázadban a civil társadalom egyre növekvő nyomás alá helyezi a vállalkozásokat a tekintetben, hogy üzleti tevékenységük során átlátható és etikus viselkedést tanúsítsanak és felelősen viszonyuljanak a társadalmat és környezetet befolyásoló döntéseikhez. A felelős üzleti magatartás mindazon értékvállalásokat, gyakorlatokat, stratégiákat jelenti, amelyekben a vállalatok önkéntesen szociális és környezeti szempontokat érvényesítsenek üzleti tevékenységükben és a partnereikkel fenntartott kapcsolataikban. A felelős üzleti magatartásnak kialakulóban lévő normarendszere közvetlenül kapcsolódik, kapcsolódhat a munkajog világához, de szoros értelmében véve nem minősül klasszikus munkajogi szabályozási eszköznek. A dolgozat azt vizsgálja, hogy a felelős üzleti magatartásnak milyen globális, regionális és nemzeti normarendszere körvonalazódik, milyen szabályozási törekvések kívánják azt bekeretezni, a hasznát az állami jogalkotói célok szolgálatába állítani, és a jelenség milyen munkajogi normák érvényesülését segítheti elő. In the last century, civil society has been putting increasing pressure on businesses to behave in a transparent and ethical manner in their business activities and to act responsibly in their decisions affecting society and the environment, and to reduce the harmful impact of their activities on society and the environment. Social responsibility or responsible business conduct refers to all the values, practices and strategies in which companies voluntarily consider social and environmental considerations in their business activities and their relationships with their partners. Emerging system of norms of responsible business conduct is directly related or can be related to the world of labour law, but in the strict sense, it does not qualify as a classic instrument of labour law regulation. The paper examines the global, regional and national standards of responsible business conduct, what regulatory efforts are intended to frame it and put its benefits at the service of state legislative objectives, and how this phenomenon can promote labour law standards.	hu_HU
dc.format.extent	235	hu_HU
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2437/321945
dc.language.iso	hu	hu_HU
dc.subject	felelős üzleti magatartás	hu_HU
dc.subject	munkajog
dc.subject	transznacionális megállapodás
dc.subject	fenntarthatósági jelentés
dc.subject	due diligence
dc.subject	szabályozás-önszabályozás
dc.subject.discipline	Állam- és jogtudományok	hu
dc.subject.sciencefield	Társadalomtudományok	hu
dc.title	A felelős üzleti magatartás megjelenési formái és szabályozási tendenciái munkajogi aspektusból	hu_HU
dc.title.translated	Forms of Reasonable Business Conduct and its Regulatory Tendencies from a Labor Law Aspect	hu_HU
dc.type	PhD, doktori értekezés	hu

A felelős üzleti magatartás megjelenési formái és szabályozási tendenciái munkajogi aspektusból

Fájlok

Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)

Engedélyek köteg

Gyűjtemények