Ihrig Károly Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola
Állandó link (URI) ehhez a gyűjteményhez
Agrárgazdasági És Vidékfejlesztési Kar
Ihrig Károly Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola
(vezető: Dr. Balogh Péter)
Társadalomtudományi doktori tanács
Böngészés
legfrissebb feltöltések
Megjelenítve 1 - 20 (Összesen 238)
Tétel Szabadon hozzáférhető Az IKT technológia alkalmazási esélyei Székelyföld mezőgazdaságábanNagy, Szeréna; Rákos , Mónika; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarDoktori értekezésem központi témája a mezőgazdaság digitalizációja, amely témakör az Európai Unióban prioritásként van kezelve, ugyanis olyan megoldásokat is tartalmaz az agrárdigitalizáció, amelyek segítik a világ biztonságos, megfelelő élelmezését, a szűkös inputtényezők tudatos és optimális felhasználását, a környezetterhelés csökkentését. A mezőgazdaság digitalizációja az európai térségen belül nem egységesen történik, amely nagyon sok tényezőtől és szereplőtől függ, utóbbi esetében fontos szerepük van a tagállamoknak, mezőgazdasági szervezeteknek és a gazdáknak. Doktori értekezésemben a mezőgazdaság digitalizációját vizsgáltam meg a Közép-Régióban, Székelyföldön, amely esetében két fontos célkitűzést határoztam meg: egy helyzetfelmérés a romániai Közép-Régióban, Székelyföldön a mezőgazdaságban dolgozók véleményére fókuszálva a mezőgazdaság jelenlegi helyzetét illetően, különös tekintettel az IKT, digitális eszközök, megoldások használatára, illetve egy jövőkép kialakítása, amely tekintetében a vizsgálat tárgyát képezte az új, digitális technológiák, eszközök alkalmazása is. The central topic of my PhD thesis is the digitalisation of agriculture, which is a priority topic in the European Union, as agricultural digitalisation also includes solutions that help to ensure safe and adequate food supply for the world, the conscious and optimal use of scarce input resources, and the reduction of environmental pollution. The digitalisation of agriculture is not happening in a uniform way across Europe, depending on many factors and actors, with Member States, farmers’ organisations and farmers playing an important role. In my doctoral thesis, I studied the digitalisation of agriculture in the Central Region of Romania, with a special focus on Szeklerland, where I defined two important objectives: a situation analysis in the Central Region and Szeklerland, focusing on farmers’ opinions on the current situation of agriculture, with special attention to the use of ICT, digital tools and solutions, and their vision of the future, where the use of new digital technologies and tools was also studied.Tétel Szabadon hozzáférhető CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY OF OIL AND GAS INDUSTRY IN AZERBAIJAN: STAKEHOLDER APPROACHMIRZAYEV, NAMIG; Szabados, György Norbert; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarThe business world and the global economy have experienced significant changes over the last two decades, which triggered the need and importance of increased responsibility for corporate social responsibility (CSR) and sustainable business practices. Furthermore, oil and gas companies are expected to prioritize CSR because of the significant impact their activities can have on the environment and local communities. The oil and gas industry has played a significant role in the economy of Azerbaijan, and Qaradagh is one of the key regions for oil and gas production in the country. However, there have been concerns about the environmental impact of oil and gas activities in the region, as well as issues related to the rights of local communities who may be affected by these activities. Efforts have been made to address these issues through environmental regulations and community engagement programs, but challenges remain. As a result, the need for such research and environmental concerns have motivated the researcher to conduct this study in the oil and gas sector. In particular, the researcher will focus on the social responsiveness of oil firms to communities through CSR and the stakeholder approach in the Azerbaijan oil region. In a mixed methodological approach, both qualitative and quantitative research methodologies were used. Firstly, the document analysis method was employed to analyse CSR disclosure reports of SOCAR and BP. Secondly, in the interview phase, CSR managers from BP and SOCAR, along with a senior consultant from the Ministry of Labour and Social Protection (MLSP) in Azerbaijan, were interviewed to determine their perceptions of their organizations' actual understanding of CSR. Lastly, a survey was conducted to explore the effect of CSR on the Corporate Social Performance (CSP) of oil and gas companies in Azerbaijan. The researcher presents significant research findings below: • CSR awareness among Azerbaijan's oil companies was considered high. BP and SOCAR demonstrated an elevated level of commitment to responsible and sustainable practices. • The CSR disclosures of BP and SOCAR were substantial, with all CSR dimensions prominently addressed in their reports. • The most significant finding of this study is that there is a positive relationship between CSR dimensions (compliance to industry standards, regulatory infractions, corporate legitimacy, CSR initiatives, and sports engagement) and CSP (environmental performance, community relations, and community perception). The scientifically remarkable contribution of this study is that investigating the CSR of oil companies in Azerbaijan can guide their decision-making processes when engaging with CSR. By examining the details of CSR activities and their effects, companies can make more informed choices, prioritize initiatives that resonate with their stakeholders, and strategically align their actions with both business objectives and societal expectation.Tétel Szabadon hozzáférhető INVESTIGATING THE INTERRELATIONSHIPS BETWEEN SOCIAL-MEDIA USE AND SOCIAL MEDIA FATIGUE AS ON PROCRASTINATORY BEHAVIOR & WORK-LIFE BALANCE IN PAKISTAN'S CORPORATE SECTORMurtaza, Shah Ali; Molnár, Edina; Shah Ali; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarThe study delves into the intricate connections between social media usage, social media fatigue, procrastinatory behavior, and work-life balance within Pakistan's corporate sector. Through an exploration of the frequency and duration of social media engagement, as well as the prevalence of social media fatigue, the research aims to uncover how these factors influence employees' tendencies to procrastinate and their ability to maintain a healthy balance between work responsibilities and personal life. By focusing on the unique cultural and organizational dynamics of Pakistan's corporate environment, the study seeks to provide insights that can inform organizational policies and individual strategies for managing social media usage and promoting work-life harmony among employees. The novelty of this study lies in the use of emotional regulation as moderator in this setting, which gives insights into how the psychological mechanisms regulate the negative emotions arising in employees that impact work-life balance and procrastinatory behavior.Tétel Szabadon hozzáférhető Az eszközök számviteli értékelésének hatása a vállalatértékre az IFRS-ek és US GAAP számviteli rendszerek tükrébenHamad, Mirjam; Tarnóczi, Tibor; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarKutatásom fő célja annak megvizsgálása volt, hogy az IFRS és a US GAAP, mint két számviteli különböző rendszer esetében hogyan hatnak az eszköz-értékelési eljárások a vállalati értékre. Továbbá, hogy fel kívántam tárni, hogy van-e eltérés az IFRS-eket és a US GAAP-et alkalmazó vállalatok könyv szerinti értéke és piaci értéke között. Az elemzéshez a DJIA index US GAAP-et alkalmazó nem pénzügyi vállalatainak (24 vállalat), valamint a DAX index IFRS-eket alkalmazó nem pénzügyi vállalatainak (33 vállalat) az adatait használtam fel. A kutatás során arra kerestem választ, hogy melyik számviteli rendszer alkalmasabb az eszközök valós értékelésére, és melyik mutat ki a piaci értékhez közelebbi értéket a könyveiben? Ezen kívül, konkrét eszközcsoportoknak a piaci érték mutatók (P/BV, P/E, P/S) alakulására gyakorolt hatását is vizsgáltam . A kutatás eredményeként bizonyítottam, hogy az alkalmazott számviteli rendszer hatással van a pénzeszközök és pénzegyenértékesek, valamit az ingatlanok, gépek és berendezések könyv szerinti értékének alakulására. Azt is megállapítottam, hogy az IFRS-eket alkalmazó vállalatok által kimutatott számviteli érték kisebb mértékben tér el a piaci értéktől, mint a US GAAP-et alkalmazó vállalatok által kimutatott. Meghatároztam, hogy a P/BV és a P/E alakulását nagyban befolyásolhatja az alkalmazott számviteli rendszer, míg a P/S mutatóra kevésbé van hatással. Megállapítottam azt is, hogy a P/BV mutató alakulására az ingatlanok, gépek és berendezések, az immateriális eszközök és a pénzeszközök és pénzegyenértékesek vannak hatással. A P/E mutatók alakulására a pénzeszközök és pénzegyenértékesek, követelések, készletek, ingatlanok, gépek és berendezések, befektetett pénzügyi eszközök, immaterális eszközök és az üzleti vagy cégérték vannak hatással. A P/S mutatóra pedig a pénzeszközök és pénzegyenértékesek, a készletek, az ingatlanok, gépek és berendezések, a befktetett pénzügyi eszközök és az immaterális eszközök vannak hatással. My research mainly examined how asset valuation procedures affect company value in the case of IFRS and US GAAP, as two different accounting systems. Furthermore, I wanted to explore whether there are differences between companies’ book and market value of assets concerning IFRS and US GAAP applications. For the analysis, I used data from the non-financial companies of the DJIA index applying US GAAP (24 companies) and the DAX index applying IFRS (33 companies). During the research, I sought an answer to which accounting system is more suitable for the fair valuation of assets and which shows a value closer to market value in its books. In addition, I also examined the effect of specific asset groups on the development of market value ratios (P/BV, P/E, P/S). As a result of the research, I proved that the applied accounting system affects the development of the book value of cash and cash equivalents and property, plant and equipment. I also found that the accounting value reported by companies using IFRS differs less from the market value than that reported by companies using US GAAP. I determined that the applied accounting system can significantly influence the evolution of P/BV and P/E ratios, while the P/S ratio is less affected. I also found that the development of the P/BV ratio is influenced by property, plant and equipment, intangible assets and cash and cash equivalents. Cash and cash equivalents, receivables, inventories, property, plant and equipment, financial fixed assets, intangible assets and goodwill affect the development of the P/E ratio. The P/S ratio is influenced by cash and cash equivalents, inventories, property, plant and equipment, invested financial assets and intangible assets.Tétel Szabadon hozzáférhető EMA ADOPTION AND SUSTAINABILITY REPORTING: EXPLORING THE IMPACT OF INDUSTRY 4.0 ON FINANCIAL PERFORMANCE OF SMES IN EASTERN INDONESIA'S MANUFACTURING AND AGRICULTURE SECTORSTuegeh, Octavia Diana Monica; Nagy, Adrián Szilárd; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarThis dissertation examines the integration of Environmental Management Accounting (EMA) and Industry 4.0 technologies within Small and Medium-sized Enterprises (SMEs) in Eastern Indonesia's manufacturing and agriculture sectors to explore their collective impact on financial performance and sustainability reporting. Amidst the backdrop of global economic disruptions, such as the COVID-19 pandemic and environmental crises, this dissertation focuses on the significance of EMA and sustainability reports as a pivotal tool for managing environmental costs and impacts efficiently. Through the lens of Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM), the research empirically validates the significant direct and indirect relationships between EMA adoption, Industry 4.0, financial performance, and sustainability reporting. However, this dissertation found that there is no direct significant relationship between Industry 4.0 and sustainability reporting, which further highlights the critical role of EMA and financial performance as mediators in the relationship between Industry 4.0 and sustainability reporting. Additionally, it underscores the necessity for SMEs to strategically embrace Industry 4.0 technologies and EMA practices to enhance their sustainability initiatives and financial outcomes. The study contributes to the burgeoning literature on the symbiosis of Industry 4.0, EMA, and sustainable business practices, offering insightful implications for policy-making and strategic business management in emerging economies.Tétel Szabadon hozzáférhető Nemzetközi számviteli rendszerek közötti áttérés problémái, tapasztalatai, illetve további kérdéseiSzekeres , Alexandra; Orbán, Ildikó; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarA doktori disszertációm témája a magyar beszámolási rendszerről az IFRS-ekre történő áttérés hatásainak vizsgálata olyan magyarországi vállalatok példáján keresztül, amelyek egyedi szinten is az IFRS-eket alkalmazzák. A kutatásom első célkitűzése az IFRS-ekre áttérő vállalatok eszközszerkezetük alapján történő csoportokra bontása, majd az így létrejött csoportok legfőbb ismérvjük alapján történő jellemzése volt. Az első célkitűzésemnek azért volt fontos szerepe, mert a klaszteranalízis alkalmazásának segítségével sikeresen létrehozott homogén csoportok (klaszterek) szolgáltak a további célkitűzések, illetve vizsgálatok alapjául. Ebből adódóan az első hipotézisemet elfogadtam, miszerint az eszközszerkezeti és -kihasználási mutatók alapján az IFRS-ekre áttért vállalatok jól elkülöníthető, homogén csoportokba bonthatók az utolsó közzétett magyar számviteli törvény előírásai szerint készült éves beszámoló adatok alapján. Az értekezésem második fontos célkitűzése az IFRS-ekre áttérő vállalatok eredményének, illetve az eredményre ható tényezők vizsgálata volt két különböző számviteli környezetben. Megállapítottam a Wilcoxon-féle rangösszeg próba eredményei alapján, hogy a vizsgált eredményre ható tényezők közül az értékesítés nettó árbevétele, az értékcsökkenési leírás, illetve az adófizetési kötelezettség esetében mutatkozott szignifikáns eltérés az áttérés következtében. A vizsgálat eredményei alapján a második hipotézisemet is elfogadtam, amely szerint az Adózott eredményt (Nettó eredményt) meghatározó tényezők legalább fele szignifikánsan eltér a két számviteli rendszerben. Ezt követően megvizsgáltam, hogy a két számviteli rendszer előírásai szerint kimutatott eredményre mely tényezők, illetve milyen irányban hatnak. A vizsgálatot főkomponens analízis, illetve regresszió alkalmazásának segítségével végeztem el, amely során eltérő eredményeket kaptam az eltérő eszközszerkezetű vállalatok egyes csoportjainál. Megállapítottam, hogy a magas befektetett eszköz igényű vállalatok esetében külön komponensbe került az adófizetési kötelezettség a többi vizsgált tényezőtől a magyar számviteli környezetben. Fontos megjegyezni, hogy ennél a klaszternél az összes vizsgált eredménnyel összefüggő tényező hatást gyakorolt az eredményre, ugyanis mindegyik bekerült valamelyik komponensbe. Az alacsony befektetett eszköz igényű vállalatok esetében azt állapítottam meg, hogy a személyi jellegű ráfordítások, illetve az összes eszköz egyik számviteli rendszerben sem álltak szoros kapcsolatban az eredménnyel. Azonban ennél a klaszternél is az adófizetési kötelezettség okozza a legnagyobb eltérést, ugyanis a magyar számviteli környezetben kimutatható a kapcsolat az eredménnyel, míg az IFRS-ekben nincs összefüggés. A megállapításaim alapján a harmadik hipotézisemet szintén elfogadtam, vagyis a magyar számviteli törvény, illetve az IFRS-ek előírásai szerint kimutatott Adózott eredményt (Nettó eredményt) eltérő tényezők, nem azonos irányban befolyásolják szignifikánsan az áttérés évében. A kutatásom harmadik célkitűzése az IFRS-ekre áttért vállalatok jövedelmezőségi helyzetének, valamint befektetői értékítéletének vizsgálata volt az IFRS-ekre való átállás következtében, az alkalmazott számviteli rendszer alapján. A jövedelmezőségi helyzet vizsgálatához szintén a Wilcoxon-féle rangösszeg próbát alkalmaztam, amely eredményei alapján megállapítottam, hogy az árbevétel arányos (ROS), illetve az eszköz arányos (ROA) jövedelmezőségi mutatók esetében hasonló módon szignifikáns eltérés mutatkozik az áttérés következtében a magas befektetett eszköz igényű vállalatoknál. Ezzel szemben az alacsony befektetett eszköz igényű vállalatoknál egyik mutató (ROS, ROA) esetében sincs szignifikáns eltérés. A saját tőke arányos (ROE) jövedelmezőségi mutatónál viszont a magas, illetve az alacsony befektetett eszköz igényű vállalatoknál egyaránt szignifikáns eltérés mutatkozik. A kapott eredmények alapján a negyedik hipotézisem első két alhipotézisemet elutasítottam, a harmadik alhipotézisemet viszont elfogadtam, vagyis bizonyítást nyert a jövedelmezőségi vizsgálat során, hogy az áttért vállalatok magyar számviteli törvény, illetve az IFRS-ek szabályai szerint készült beszámoló adataiból számított saját tőke arányos (ROE) jövedelmezőségi mutatói szignifikánsan eltérnek az áttérés évében. A doktori értekezésem utolsó vizsgálata szorosan kapcsolódik az előző megállapításomhoz. Abból kiindulva, hogy kizárólag a ROE mutatónál állapítottam meg mindkét klaszternél szignifikáns eltérést az IFRS-ekre történő áttérés során, illetve ez a mutató áll a legszorosabb kapcsolatban a befektetői értékítélettel, így indokoltnak tartottam megvizsgálni a ROE mutatóra ható tényezőket. A vizsgálatot véletlen hatású panelregresszió alkalmazásával végeztem el, amely során a regressziós modellbe az IFRS-ekre történő átállás hatását, az Összes eszköz forgási sebességét, Saját tőke multiplikátort, illetve a ROS mutatót tettem be, mint magyarázó változókat. A regressziós modell eredményei alapján megállapítottam, hogy a ROE mutató eltérését egyik klaszter vállalatainál sem az IFRS-ek alkalmazása okozza, hanem a ROS mutató, valamint az Összes eszköz forgási sebessége változásai. Ebből adódóan az ötödik hipotézisemet elutasítom, vagyis nem nyert bizonyítást, hogy az IFRS-ekre való áttérés szignifikánsan torzítja a befektetői értékítéletet leginkább meghatározó jövedelmezőségi rátát. Negyedik célomként fogalmaztam meg annak vizsgálatát, hogy az IFRS-ekre való áttérés hatását hogyan befolyásolhatja a vállalatok eszközszerkezete, amely azok hitelképességére is utalhat. Ennek érdekében a vizsgálataimat a vállalatok eszközszerkezetük szerint létrejött csoportokon külön valósítottam meg. Összességében a doktori disszertációm jelentőségét abban látom, hogy az összes magyarországi, nem pénzügyi vállalat vizsgálata megvalósult a magyar számviteli szabályozásról az IFRS-ekre történő áttérés vonatkozásában. Bár az eredmény, illetve a jövedelmezőségi helyzet vizsgálatával számos tanulmány foglalkozott, mindegyik esetben csupán mintavételezés történt. A kutatómunkám keretében elvégzett alapsokaság vizsgálatával lehetőségem nyílt helytálló következtetéseket levonni a Magyarországon megvalósult egyedi beszámolóra történő IFRS-alkalmazás tekintetében. The topic of my doctoral dissertation is the impact of the transition from the Hungarian reporting system to IFRS through the example of Hungarian companies that apply IFRS at the individual level. The first objective of my research was to break down the companies that have switched to IFRS into groups based on their asset structure, and then to characterise the resulting groups according to their main characteristics. My first objective was important because the homogeneous groups (clusters) successfully created by applying cluster analysis were the basis for further objectives and investigations. Consequently, I accepted my first hypothesis that, based on the asset structure and asset utilisation ratios, the companies that have switched to IFRS can be well separated into homogeneous groups based on the annual accounts data prepared according to the requirements of the last published Hungarian Accounting Act. The second important objective of my thesis was to examine the earnings of companies transitioning to IFRS and the factors affecting earnings in two different accounting environments. I found, based on the results of the Wilcoxon rank sum test, that among the factors affecting earnings, net sales, depreciation and amortisation and tax expense showed significant differences as a result of the transition. Based on the results of the study, I also accepted my second hypothesis, which is that at least half of the factors determining Profit after Tax (Net Profit) differ significantly between the two accounting systems. I then examined which factors affect the profit or loss reported under the two accounting systems and in which direction. The analysis was carried out using principal component analysis and regression, with different results for different groups of companies with different asset structures. I found that for companies with high fixed assets, tax expense was separated into a separate component from the other factors under investigation in the Hungarian accounting environment. It is important to note that for this cluster, all the factors associated with the outcome examined had an impact on the result, as each was included in one of the components. For the companies with low fixed assets, I found that neither personnel costs nor total assets were closely related to earnings in any of the accounting systems. However, for this cluster the tax expense is also the main reason for the discrepancy, as in the Hungarian accounting environment a link with profit can be demonstrated, whereas in IFRS there is no link. Based on my findings, my third hypothesis is also accepted, that the after-tax profit (net income) reported under the Hungarian accounting law and IFRSs are significantly affected by different factors, not in the same direction, in the year of transition. The third objective of my research was to investigate the profitability situation and investor value judgements of companies that have switched to IFRS, based on the accounting system used. To examine the profitability situation, I also applied the Wilcoxon rank sum test, the results of which showed that there was a similar significant difference in the profitability ratios ROS and ROA for companies with high fixed assets as a result of the transition. In contrast, there is no significant difference for any of the indicators (ROS, ROA) for companies with low fixed assets. On the other hand, there is a significant difference in the ROE indicator for both high and low fixed assets companies. On the basis of the results obtained, I rejected the first two sub-hypotheses of my fourth hypothesis and accepted the third sub-hypothesis, the profitability analysis proved that the ROE of the companies, calculated from the data of the financial statements prepared according to the Hungarian Accounting Act and IFRS, differs significantly in the year of transition. The final study in my doctoral thesis is closely related to my previous statement. Given that I found only the ROE indicator to differ significantly for both clusters during the transition to IFRS and that this indicator is most closely related to investor value judgements, I considered it appropriate to examine the factors affecting the ROE indicator. The analysis was carried out using random-effects panel regression, where the effect of the transition to IFRS, the Asset Turnover, the Equity multiplier and the ROS indicator were included as explanatory variables in the regression model. Based on the results of the regression model, I found that the difference in the ROE ratio of none of the cluster companies is caused by the adoption of IFRS, but by changes in the ROS ratio and the Asset Turnover. Consequently, I reject my fifth hypothesis, that the switch to IFRS is not proven to significantly distort the profitability ratio, which is the most important determinant of investor value judgements. Fourth, I set out to investigate how the impact of the transition to IFRS may be influenced by the asset structure of companies, which may also be an indicator of their creditworthiness. To this end, I carried out my tests separately on groups of companies according to their asset structure. Overall, I see the significance of my doctoral dissertation in the fact that I have completed a study of all Hungarian non-financial companies in the transition from Hungarian accounting rules to IFRS. Although several studies have examined the profit and profitability situation, in all of them only a sample was taken. By examining the population of studies carried out in the framework of my research, I was able to draw correct conclusions with regard to the IFRS application to individual accounts in Hungary.Tétel Szabadon hozzáférhető FOOD, ENERGY, AND ENVIRONMENTAL SECURITY FROM SUSTAINABLE DEVELOPMENT PERSPECTIVES IN SELECTED EU COUNTRIESRABBI, MOHAMMAD FAZLE; Kovács, Sándor; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarThis research investigated the interconnected web of Food, Energy, and Environmental (FEE) security, requiring a holistic approach to address its complexities. The introduction emphasized the importance of understanding how these domains are linked, particularly within the framework of Sustainable Development Goals (SDGs) 2, 7, 12, and 13. Key terms were defined for clarity, and the study's objectives were outlined. By analyzing the impact of these SDGs on FEE, the research filled a critical gap in comprehending their interdependencies. The literature review explored existing research on each security domain individually, followed by an analysis of existing literature exploring their interconnections. It identified gaps in knowledge and justifies further investigation. Additionally, the research contributed to theory by proposing a novel framework that integrates sustainability dimensions with FEE security considerations, deepening understanding of these intricate issues. A new conceptual framework was developed, merging concepts from each security domain. This framework demonstrated how factors like climate change, land use, and energy production influence system stability and resilience. The research also presented a novel energy transition concept based on energy security pillars and RePowerEU principles, aiming for carbon neutrality and offering a comprehensive strategy for transitioning to sustainable energy systems. The methodology section detailed the research design, data collection methods, and analysis techniques. The chosen approach was justified, and any limitations or constraints were transparently discussed. This transparency strengthens the research methodology's rigor and enhances the credibility of the findings. The research also proposed an integrated Food-Energy-Environment model targeting SDGs 2, 7, and 13, aiming for dual security and sustainability. This model provided a comprehensive analytical tool for assessing the sustainability and resilience of these systems. The analysis and findings section presented the empirical results, meticulously analyzing data to uncover patterns, trends, and relationships between variables. Various statistical methods were employed to shed light on the implications of these findings for understanding and addressing the challenges inherent in securing FEE. Additionally, the section integrated results with the potential to address Europe's specific challenges, providing practical solutions. Three unique models were incorporated to offer FEE security solutions. These models provided valuable insights into the practical implications of the research, highlighting lessons learned and potential strategies for enhancing security in these crucial areas. Finally, the research culminated with a comprehensive summary of its key findings and contributions to the field. Future research directions were proposed, paving the way for continued exploration and inquiry into these vital issues.Tétel Szabadon hozzáférhető Customer evaluations of restaurant service failure and recovery on online review sitesPremordia, Inda; Gál, Tímea; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarOnline Consumer Review sites (OCRs) have facilitated the creation and availability of information in a more varied format, including user-generated reviews and recommendations that are publicly accessible. This poses a challenge for service providers to effectively manage their online reputation, especially when a service failure occurs. Through a series of experimental manipulations presented in the form of written scenarios illustrating restaurant service failures and recoveries, primarily focusing on monetary-psychological dimensions, this study aims to understand the impact of various recovery strategies in resolving different types of service failures and how the interaction affects both focal and observing customers' subsequent attitudes and behaviour. The findings indicate that these recovery strategies are not identical in their ability to recover from service failures. The relative effects of failure disconfirmation, perceived loss, perceived justice, and corporate credibility as main predictors in failure-recovery evaluations are likely to be context-dependent and can be influenced by several underlying mechanisms: tolerance to failure, self-construal, and the presence of emotion. Additionally, the satisfaction level after a failure plays a role as a reference point in adjusting the level of satisfaction after a recovery.Tétel Szabadon hozzáférhető A foglalkoztathatóság kompetencia alapú megközelítésePirohov-Tóth , Barbara; Kun, András István; Kiss, Zsuzsanna; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Debreceni Egyetem::Gazdaságtudományi KarAz értekezés online állásportálok (KarrierM.hu, Workline.hu) hirdetésein keresztül vizsgálja meg a munkaerőpiac keresleti oldalának munkavállalókkal szemben támasztott aktuális (kompetencia) elvárásait. A doktori értekezés elemzésének alapját négy minta adatai biztosították, melyek a Covid-19 járvány harmadik, negyedik és ötödik hullámának időszakait öltelték fel. Az álláshirdetésekben külön feltüntetett minimális kompetenciaelvárások és az előnyök alatt megjelölt kompetenciák és egyéb tényezők mentén kerültek elemzés alá a munkaadók által megkövetelt kompetenciák. Kompetenciának tekintettem az előnyök között megjelenő idegennyelvtudást és a számítógépes ismeretet, míg egyéb tényezőnek a szakmai tapasztalatot és a jogosítvány meglétét. Az értekezés szakirodalmi áttekintése 4 témakört érint; a foglalkoztathatóság és a munkaerőpiac általános bemutatásából indul ki, mely az emberi erőforrás menedzsment területén (toborzás, kiválasztás) át a kompetenciák témakörének (részletesebben a 2.4. fejezetben kerül kifejtésre) komplex feltérképezésével teljesedik ki. A disszertációban négy kutatási kérdés, valamint négy fő hipotézis került megfogalmazásra. A tartalomelemzés mellett statisztikai módszerekkel (kereszttábla elemzést, Pearson-féle Khí2 próbát és Cramer’s V asszociációs együtthatót) törekedtem a hipotézisek alátámasztására illetve megcáfolására. A disszertációt négy szakértői interjúval is kiegészítettem annak érdekében, hogy azok illusztrálják, magyarázzák a tartalomelemzés során kapott eredményeket. Az eredmények tükrében megállapítható, hogy a koronavírus járvány előtti és az azt követő időszakokban nem igazolódtak eltérő kompetenciaelvárások. A kompetenciakövetelményeket legmagasabb iskolai végzettségek szerint és eltérő szakterületi csoportok alapján is megvizsgáltam. Ezek szerint a munkáltatók eltérő kompetenciaigényeket támasztanak a munkavállalók felé azon szakterületi csoportok esetében, ahol nőtt, illetve ahol csökkent a foglalkoztatottak száma, illetve az iskolai végzettségek növekedésével különböző kompetenciakövetelményeket várnak el a munkaadók. Nem vetettem el a H3. hipotézist, mely szerint a vizsgált álláshirdetésekben voltak olyan előnyt biztosító szempontok (szakmai tapasztalat, idegennyelv-tudás, számítógépes ismeret, jogosítvány), amelyek elérték a minimálisan elvárt hat legfontosabb kompetencia előfordulási gyakoriságát. Az értekezés újszerű eredményeinek tekinthetőek még, hogy a felsőfokú végzettségűek esetében volt bizonyítható eltérés az álláshirdetésekben megjelölt munkáltatói értékajánlatok tekintetében, valamint eltérő munkáltatói értékajánlatok jelentek meg a növekvő és csökkenő foglalkoztathatósági adatokat mutató szakterületek esetében. The dissertation investigates the current (competency) expectations of the demand side of the labor market towards employees through job advertisements on online job portals (KarrierM.hu, Workline.hu). The analysis of the doctoral dissertation is based on the data of four samples, covering the periods of the third, fourth, and fifth waves of the Covid-19 pandemic. The minimal competency expectations explicitly stated in job advertisements and the competencies and other factors listed under benefits were analyzed along the lines of competencies required by employers. Competencies considered for analysis included foreign language proficiency and computer skills among the listed benefits, while professional experience and possession of a driver's license were considered as other factors. The literature review of the dissertation encompasses four main areas; it begins with a general overview of employability and the labor market, progressing through the field of human resource management (recruitment, selection), and culminating in a comprehensive exploration of the definition of competency (elaborated further in Chapter 2.4). Within the dissertation, four research questions and four main hypotheses have been formulated. In addition to content analysis, statistical methods (cross-tabulation analysis, Pearson's chi-square test, and Cramer's V association coefficient) were employed to support or refute the hypotheses. The dissertation is complemented by four expert interviews to illustrate and explain the results obtained during the content analysis. Based on the results, it can be concluded that there were no substantiated differences in competency expectations between the periods before and after the coronavirus pandemic. Competency requirements were examined based on the highest educational qualifications/degrees and different occupational groups. Accordingly, employers have modifying competency requirements for employees in occupational groups where the number of employees increased or decreased, and they expect different competencies from employees as educational qualifications increase. The H3 hypothesis, suggesting that there were aspects in the examined job advertisements (professional experience, foreign language proficiency, computer skills, driver's license) that reached the occurrence frequency of the six most important competencies expected, was not rejected. Novel results of the dissertation include demonstrable differences in employer value propositions indicated in job advertisements for individuals with higher education qualifications. Additionally, distinct employer value propositions appeared for fields showing increasing and decreasing employability data.Tétel Szabadon hozzáférhető A méltányos kereskedelem fogyasztói megítélésének vizsgálata MagyarországonTóth, Eszter; Felföldi, János; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Debreceni Egyetem::Gazdaságtudományi KarA disszertáció a fair trade, magyarul a méltányos kereskedelem hazai állapotának vizsgálatára fókuszál. A méltányosság, a fenntarthatóság egy vetületeként napjaink aktuális trendjei közé tartozik. A méltányos kereskedelem az üzletkötés etikus alternatíváját ajánlja fel azáltal, hogy gazdasági, környezeti és társadalmi szempontból is igyekszik a termelőt az ellátási lánc kiemelt szereplőjeként kezelni és érdekeit tiszteltben tartani. A méltányos kereskedelem minősített, védjeggyel ellátott termékei a tudatos fogyasztók számára jelentenek elsősorban lehetőséget, hogy ezeken keresztül, vásárlásaik során is megéljék értékítéletüket. A méltányos kereskedelem napjainkban a legismertebb etikus címkének számít több európai országban. A dolgozat a méltányos kereskedelem magyarországi fogyasztók körében való ismertségét és elfogadását vizsgálja Ajzen Tervezett Cselekvés elméletének adaptációján keresztül. Ennek során felméri a mozgalom által minősített termékek iránti vásárlási hajlandóságot, valamint a vásárlásukat leginkább befolyásoló tényezőket és azok kapcsolatát. A kutatás másik pillére Schwartz alapvető emberi értékek elméletének (PVQ21 modell) segítségével a magyar lakosság által vallott értékek és a méltányos kereskedelemből származó termékek vásárlása közötti kapcsolat feltárása. Végül a magyar viszonyok nemzetközi összehasonlítása valósul meg. The thesis focuses on the state of fair trade in Hungary. Fairness, as an aspect of sustainability, is one of the current trends. Fair trade offers an ethical alternative to doing business by treating the producer as a key actor in the supply chain and respecting his interests from an economic, environmental and social point of view. Fair trade certified and labelled products are primarily an opportunity for conscious consumers to live their value judgement through their purchases. Fairtrade is now the best-known ethical label in many European countries. This paper examines the awareness and acceptance of fair trade among Hungarian consumers through an adaptation of Ajzen's theory of Planned Action. In doing so, it assesses the propensity to buy products certified by the movement, as well as the factors that most influence their purchase and their relationship. The second pillar of the research is to explore the relationship between the values held by the Hungarian population and the purchase of Fair Trade products, using Schwartz's theory of basic human values (PVQ21 model). Finally, an international comparison of the Hungarian situation will be made.Tétel Szabadon hozzáférhető Evаluаtion of the fаctors effecting performаnce of smаll аnd medium enterprises in AzerbаijаnMahmudova, Leyla; Katonáné Kovács, Judit; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Debreceni Egyetem::Gazdaságtudományi KarThis exploratory reseаrch is exаmining the performаnce of SMEs in Аzerbаijаn, Bаku, аs they аre becoming the mаin focus of the economy. Despite their importance, the contribution of SMEs in аdded vаlue аnd employment is low, respectively 9,6 % аnd 37 %, due to the lаck of knowledge in this field. The study intended to cover аll SMEs in the country which operаte in all sectors. As an inductive study it started with a systematic and bibliometric review of the literature to get a sense of the state-of-the-art in the pertaining topic. Variables, definitions for performance, indicators of performance measurements, models and tools for performance measurement and fundamental theories were discovered throughout the literature study with the aim of creating a research design and developing a methodology. The research design was selected to be a primary research, data to be collected though convenient sampling. Consisting of questionnaires and interview questions the study was built mainly as qualitative research, with help of auxiliary quantitative method. Content analysis of structured interview questions were the main tool in order to establish a qualitative research. In addition, questionnaires with yes-or-no answers and 7 points Likert scales were also used to support the qualitative data and provide a clearer picture. By returning with the final results to participants and asking them if they believe they are correct and still valid for their enterprise, member checking was used to assess the accuracy of the qualitative results. Results indicate differences between small and medium-sized enterprises concerning goal orientation, performance measures, and trends in performance measurement systems. In Azerbaijan's entrepreneurial landscape, there's a shift from financial to non-financial consideration. Businesses emphasizing customer and employee satisfaction exhibit higher business performance ratings. The study highlights the prominence of profitability, sales growth, and net profit as key financial indicators, while customer satisfaction, innovation, quality, reliability, and employee satisfaction are the non-financial indicators measures of performance.Tétel Szabadon hozzáférhető Higher education institutions entrepreneurship ecosystem and its influence on the entrepreneurial education case study Northeastern of MexicoGonzález Flores, Karen Miriam; Katonáné Kovács, Judit; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Debreceni Egyetem::Gazdaságtudományi KarThis research provides an overview of the actual panorama of the entrepreneurship ecosystem in Mexico, the objective of this study is to examine the factors of the entrepreneurship ecosystem in Mexico mainly the Higher Education Institutions (HEIs) entrepreneurship ecosystem in the Northeast of Mexico with a focus on the entrepreneurship programs and their impact on the master’s graduate students. Was used the Delphi method with a panel of experts to 21 individuals that were belonging to the national entrepreneurial program (PRODEM) and from the side of the student’s point of view was applied successfully a Likert scale survey to 120 graduated master individuals in businesses/administrative areas and analyzing the results with the (PLS) Partial Least Squares using the structural equation model, which is useful for this type of social studies, were the point is to find a correlation between two or more complex topics. The conclusion of this dissertation contributes to a better comprehension of the factors that influence graduate students' decisions to pursue business economic degrees, as a result was proposed a framework that can be used as a tool for policymakers, educators, and stakeholders to improve the HEIs entrepreneurial ecosystem of Mexico's Northeast region.Tétel Szabadon hozzáférhető Organizational culture and leadership styles impact on organizational performance in Jordanian insurance sectorAbujudeh, Said; Matkó, Andrea; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Debreceni Egyetem::Gazdaságtudományi KarThe role of organizational culture and leadership styles became critical to an organization's survival. That is why this study empirically investigated the links between the employed leadership styles of insurance companies leaders and the organizational culture of Jordanian insurance companies and their impacts on the organizational performance and employees attitudes. The study sample includes 328 participants distributed among 15 insurance companies. Besides, the study treated the employees performance indicators, job satisfaction and organizational commitment as mediators of the leadership styles and cultural traits links with the organizational performance, including effectiveness and employees intention to quit. As result, this study contributes to the body of knowledge about organizational behavior within a non-Western context by providing an empirical finding about the organization's culture and the leadership styles impact on Jordanian insurance companies' performance.Tétel Szabadon hozzáférhető Munkáltatóimárka-személyiség megalkotása és alkalmazása a közösségi médiábanSzikszai-Németh, Ketrin; Nagy, Adrián Szilárd; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Debreceni Egyetem::Gazdaságtudományi KarEgy vállalat csak annyira lehet jó, mint munkavállalói. Jelenkorunk szervezeteinek egyik legnagyobb kihívása éppen ezért a megfelelő munkaerő toborzása és megtartása. Hiába a hirdetések, a végeláthatatlan brandépítési folyamat, ha végül nem tűnik ki a versenyből az adott szereplő. A fokozódó nyomás alatt kardinális kérdés, hogy mennyire tudják az adott céget, brandet, munkáltatót megkülönböztetni a riválisaitól. A márkaszemélyiségek megalkotása, azaz a brandek emberi tulajdonságokkal és személyiségjegyekkel való felruházása, fontos eszköz a márkának a versenytársaktól való megkülönböztetésében és a fogyasztókkal való kapcsolatépítésben. A digitális világban történő márkaszemélyiség alkotás pedig egyre elterjedtebbnek és hasznosabbnak bizonyul. Dolgozatom eredményei rávilágítottak, hogy hasznosnak bizonyulhat munkáltatóimárka-személyiséget hangsúlyozó hirdetéseket is alkalmazni a toborzás során a közösségi médiában, hiszen ezek jobb és költséghatékonyabb célteljesüléseket eredményezhetnek. Azonban a márkaismertség növelése szempontjából érdemes lehet olyan bejegyezéseket is létrehozni, amelyek inkább leíró jellegűek és nem a munkáltatóimárka-személyiség kerül bennük előtérbe. Utóbbi költséghatékonyabban biztosíthat eléréseket, megjelenéseket és átkattintásokat, így szélesebb körben ismerhetik meg kevesebb pénzből a céget az álláskeresők. A company is only as good as its employees. One of the biggest challenges of today's organizations is therefore the recruitment and retention of the right workforce. Advertisements and the endless brand-building process are useless if the company does not stand out from the competition in the end. Under increasing pressure, the cardinal question is how well they can differentiate the given company, brand, or employer from its rivals. The creation of brand personalities, i.e. the endowment of brands with human qualities and personalities, is an important tool in distinguishing the brand from competitors and building relationships with consumers. Brand identity creation in the digital world is proving to be more and more widespread and useful. The results of my thesis highlighted that it can be useful to use advertisements emphasizing employer branding personality during recruitment on social media, as they can result better and more cost-effective goal achievement. However, from the point of view of increasing brand awareness, it may also be worthwhile to create posts that are more descriptive and the employer branding personality is not in the center. The latter can more cost-effectively ensure reach, impressions and click-throughs, so that job seekers can get to know the company more widely for less money.Tétel Szabadon hozzáférhető The impact of CSR disclosure on the financial performance of the listed oil and gas firms in Nigeria, using the moderating effect of the board equity ownershipChondough, Stephanie Mbateman; Csapóné Riskó, Tünde; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Debreceni Egyetem::Gazdaságtudományi KarThe concept of Corporate Social Responsibility (CSR) has received a great deal of interest in academic and corporate work. The growing challenges of the twenty-first century such as global warming, pollution, increased resource exploitation, product quality and safety, employee rights, and a healthy work environment have highlighted the importance of CSR. In a developing country like Nigeria, the challenges of achieving sustainable growth due to limited resources, inequality, the rising demands from an increasing population and a failed government that cannot meet its citizens' basic needs have further stressed the importance of CSR to the Nigerian economy. Additionally, there is no consensus in the existing literature on the relationship between CSR and financial performance. Studies have shown that the connection between CSR and financial performance is complex, rather than a direct relationship. This makes it necessary for further investigation. Therefore, this research examined the direct impact of CSR on corporate financial performance and the indirect moderating effect of board equity ownership in strengthening the relationship between CSR and the financial performance of Nigerian oil and gas firms. This research argues in support that organizations can benefit from voluntary disclosure of CSR rather than merely participating in CSR without adequately communicating such actions to stakeholders. It proposes that being socially responsible could increase corporate financial performance. The findings of this research have both theoretical and practical implications for researchers, regulators, policymakers, institutions, and corporate management. It broadens the literature on CSR and corporate financial performance and can aid various bodies in making strategic decisions.Tétel Szabadon hozzáférhető Piacorientáció és holisztikus marketing a hazai élelmiszeripari KKV-k körébenKovács, Bence; Szakály, Zoltán; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Debreceni Egyetem::Gazdaságtudományi KarDisszertációm, s egyben kutatásom témája a vállalati piacorientáció a hazai élelmiszeripari KKV-k körében. A piacorientáció egy olyan vállalati szemléletmód, magatartás, ami a marketingkoncepció gyakorlatba ültetését jelenti. Egy piacorientált vállalat más, nem piacorientált vállalatokhoz képest hatékonyabban és eredményesebben képes vevőéréket előállítani. Kutatásom során vizsgáltam a vállalatok piacorientációját az MKTOR skála alapján, melyet adaptáltam a vizsgált vállalatokhoz, s megállapítottam, hogy a modell elavult és jelentős átalakításokra szorul, továbbá fenntartásokkal kell alkalmazni. Csoportosítottam a vállalatokat a piacorientációjuk alapján. Négy csoportot különböztettem meg: befelé forduló, vevőorientált, versenytárs-orientált és piacorientált. Ezt követően vizsgálataimat a piacorientáció és a vállalati teljesítmény kapcsoltára irányítottam. A vállalati teljesítményen belül három dimenziót különítettem el: eredményesség, relatív előny és fogyasztói elégedettség. Eredményeim -korábbi kutatási eredményekkel összhangban- igazolták mind a holisztikus piacorientáció (HOPO), mind az MKTOR skála pozitív, szignifikáns kapcsolatát a vállalati teljesítménnyel. The topic of my dissertation and research is corporate market orientation among Hungarian food industrial small- and medium sized enterprises. Market orientation is a corporate philosophy, approach and behaviour that realizes the marketing concept into practice. A market oriented company can create customer value more efficiently and effectively than other non-market oriented companies. I examined the market orientation of the companies based on the MKTOR scale, which I adapted to the examined companies, and found that the model is outdated, and it is needed of major transformations, and should be applied with reservations. I grouped the companies based on their market orientation. I crated four groups, they are the following: inward-looking, customer-oriented, competitor-oriented and market-oriented. After that, I focused on the connection between market orientation and corporate performance. In the corporate performance I examined three dimensions: effectiveness, relative advantage and consumer satisfaction. My results – related to results of previous research- confirmed the positive, significant relationship of both the holistic market orientation (HOPO) and the MKTOR scale with company performance.Tétel Szabadon hozzáférhető Ifrs 9 and its impact on the financial results of the largest financial institutions in the United Kingdom and CanadaOday, Tamimi; Orbán, Ildikó; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Debreceni Egyetem::Gazdaságtudományi KarThe present study aimed to examine the impact of applying IFRS 9 on the financial results of the largest financial institutions. And to examine the relationship between the financial institutions for two countries on different continents for the effect of IFRS 9 on the financial results. Finally, present the recent models for expected credit loss within Phase 2 of IFRS 9 impairment of financial instruments. This study used the descriptive and inferential statistics. The analysis of data by using the statistical program SPSS 25 and Microsoft Excel. Based on the analysis of data the study found that there is a significant change in net income and equity only, while in the case of the rest of the items (total assets, liabilities, and net cash flows) there are no significant changes according to the results of inferential statistics. In the second part of this chapter, the study found that the significant difference between Canadian and British banks, there is a significant difference in the net income and net cash flows, while the rest of the items there is a difference, but not a significant difference, according to the results of the inferential statistics. The findings of this study are important for banking sector, auditors, financial analysts, academics and bodies that set standards for accounting and auditing.Tétel Szabadon hozzáférhető Hazai és külföldi sertésárak elemzése az integráció hatásainak vizsgálata soránMarczin, Tamás; Balogh, Péter; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Debreceni Egyetem::Gazdaságtudományi KarA sertéságazat világszinten óriási változáson ment keresztül az elmúlt években. Napjainkban a mezőgazdasági ágazatokat is folyamatosan érinti a globalizáció hatása és a világpiaci verseny. A sertéstenyésztés szempontjából e tényezők egyrészt az értékesítési árakban szinte heti rendszerességgel megjelennek. Továbbá a termelők esetén a hatékonyságot fokozottan befolyásolják. A kihívások kezelésére legtöbb esetben a koncentráció és termékpálya szervezettsége lehet a megoldás. Az adott értekezés célkitűzése ennek alapján az volt, hogy megvizsgálja Európa néhány sertéstenyésztő országágának és Magyarország két piaci csatornájának heti szintű értékesítési árait, emellett ökonómiai vizsgálatokkal a hazai sertéstenyésztés üzemi szintű költség-jövedelem viszonyait. Ezalapján pedig a kapott eredményeket szekunder kutatással ütköztetve javaslatot tegyen a magyarországi sertéságazat helyzetének javítására, kitörési lehetőségeinek azonosítására. Következtetésként elmondható, hogy a piacok vizsgálata és a hatékonysági mutatók eredményei is azt mutatták, hogy a sikeres termelés záloga a magas szervezettség és az ellátási lánc egészének koordinációja, mivel hogy egy kifejezetten modern, naturális mutatókban, technológiában kiemelkedő sertéstelep esetén is alapvetés, hogy hiába a kiváló minőségű végtermék, ha a külső gazdasági környezettel szemben folyamatos versenyhátrányban vagyunk. The pig sector has undergone a huge change worldwide in recent years. Today, the agricultural sector is also constantly affected by the impact of globalisation and competition on world markets. From the point of view of pig production, these factors are reflected in selling prices on an almost weekly basis. They also have a major impact on producers' efficiency. In most cases, concentration and product trajectory organisation can be the solution to address these challenges. Based on this, the objective of this thesis was to investigate the weekly sales prices of some pig producing countries in Europe and two market channels in Hungary, and to examine the plant-level cost-income relationships of domestic pig production through econometric studies. On this basis, the results obtained will be compared with secondary research to propose ways to improve the situation of the Hungarian pig sector and identify opportunities for breakthroughs. In conclusion, the analysis of the markets and the results of the efficiency indicators showed that the key to successful production is a high level of organisation and the coordination of the entire supply chain, since even in the case of a particularly modern pig farm with outstanding natural indicators and technology, it is a basic assumption that a high-quality end product is useless if we are at a constant competitive disadvantage in relation to the external economic environment.Tétel Szabadon hozzáférhető A platform alapú, kereslet-elv vezérelt vállalkozások tevékenységének értékeléseKovács, Tünde Zita; Nábrádi, András; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Debreceni Egyetem::Gazdaságtudományi KarAz értekezés kulcstémája a platform alapú, kereslet-elv (PaKe) vezérelt vállalkozások tevékenységének elemzése. A kutatási téma újszerű eleme mellett - mely a digitális platform alapú működés – ugyanakkor megjegyzendő, hogy maga az üzleti modell nem előzmény nélküli, tulajdonképpen az emberiséggel egyidős. A vizsgált téma időszerűségét a platform alapon működő vállalatok globalizáltsága szolgáltatja, melyek mögül sok esetben hiányzik a kontroll és a kompetencia, profitabilitásuk mégis átlagon felüli. A témát több szemszögből vizsgáltam meg, melyhez hét célkitűzést és kilenc hipotézist fogalmaztam meg. A PaKe szakirodalmának szcientometriai áttekintésénekaz is célja volt, hogy saját véleményemmel kiegészítve meghatározzam a platform alapú közösségi gazdaság, mint üzleti modell fogalmát és kategóriáit. Ezt követően, az Európai Unió nyílt hozzáférésű adatbázisait használtam fel arra, hogy bemutassam a PaKe típusú vállalkozások ismertségének alakulását, fogyasztói és szolgáltatói oldalról egyaránt. A DESI index segítségével megvizsgáltam az EU tagállamainak digitális felkészültségét, konvergencia-elemzéseket, továbbá főkomponens analízist végeztem a „Máté-hatás” érvényesülésének vizsgálatára. A vizsgálataimat egy primer kutatás eredményeivel zártam, melyek a magyarországi és romániai vállalkozások digitális felkészültségét volt hivatott felmérni. The central theme of the present dissertation is analysing the activities of platform-based, demand-driven (PbDd) businesses. In addition to the novel element of the research topic – digital platform-based operations – it should be noted that the business model itself is not without precedent; it is as old as humankind. The timeliness of the topic under study is driven by the global nature of platform-based companies, which, in many cases, lack control and competence yet still achieve above-average profitability. Seven objectives and nine hypotheses have been formulated to examine the theme from several angles. The scientometric review of PbDd's literature aimed to define the concept and categories of the platform-based sharing economy as a business model, supplemented by my insights. Then, using open-access databases of the European Union, my next objective was to present the evolution of the awareness of PbDd-type businesses, both on the consumer and the service provider side. I used the DESI index to examine the digital readiness of EU Member States, convergence analyses, and principal component analysis to investigate the existence of the "Matthew effect". I concluded my research with the results of a primary survey to assess the digital readiness of businesses in Hungary and Romania.Tétel Szabadon hozzáférhető A fogyatékossággal élő diákok szabadidő-és sportfogyasztási szokásai és azokat meghatározó tényezők vizsgálataLaoues-Czimbalmos , Nóra; Müller, Anetta; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Debreceni Egyetem::Gazdaságtudományi KarA fogyatékos személyek és a sajátos nevelési igényű gyermekek számának növekedésével a téma egyre jelentősebbé vált. A fogyatékossággal élő személyek célcsoportját érintő kutatások azonban csak az elmúlt évtizedekben vettek lendületet. A kutatások igen sokrétűek, melyek vizsgálják a fogyatékos személyek munkaerőpiaci helyzetét, szabadidő-fogyasztási szokásaikat vagy a sportolásukat támogató és gátló faktorait. A disszertáció célja sokrétű. Elsődleges cél a fogyatékos gyermekek (n=1297) sportjával és testmozgásával kapcsolatos jelenlegi helyzet feltárása. Az értekezés a fogyatékossággal élő gyermekek szabadidő-eltöltési, sportfogyasztási, valamint sportmotivációs eredményeit mutatja be. A felmérés másodlagos célja, hogy kiderítse a fogyatékossággal élő gyerekeket nevelő szülők (n=1288) szociökonómiai helyzetét és sportiránti attitűdjét, hiszen a fogyatékossággal élő gyermekek sportba és testmozgásba való befektetése pozitív hatással bír testi és lelki egészségükre, valamint társadalmi integrációjukra és általános jólétükre. A disszertáció harmadlagos célja, hogy feltérképezze a fogyatékossággal élő személyek sportolásával foglalkozó sportszervezet (FODISZ) (n=40) működési, vezetési sajátosságait, ezen belül a vezetők szervezési, - kommunikációs, - és motivációs feladataira is fókuszál, kiemelve a marketingkommunikáció fontosságát a szervezet tevékenységének és létezésének tudatosításában. Az adattisztítás után a válaszokat az IBM SPSS Statistics 27 program segítségével dolgoztam fel. Az adatsorok közötti összefüggések vizsgálatára kereszttábla elemzéseket és Khí-négyzet statisztikát végeztem, magasabb mérési szint esetében korrelációs eljárásokat (Spearman-féle rangkorreláció) alkalmaztam. Néhány esetben diszkriminancia elemzést is végeztem. A fogyatékossággal élő gyermekek és a fogyatékossággal élő gyermekeket nevelő szülőket fő csoportjait klaszteranalízis alapján határoztam meg. A kutatás eredményei azt igazolják, hogy a fogyatékossággal élő diákok esetében is, csakúgy, mint az épekkel foglalkozó kutatások tanúsága szerint az egyik legnépszerűbb szabadidős tevékenység a passzív szabadidő-eltöltések csoportjába tartozó tevékenységek, mint például a a zenehallgatás és a televízió nézése. A fogyatékosságuk alapján történő korlátozás, aktivitás és értékrend alapján négy klasztert tudtam azonosítani a diákok körében. A kutatási eredmények azt is igazolták, hogyha a szülő jövedelme több, akkor többet is költ saját maga és gyermeke sportolására is. A sportoló szülők körében az életmódfüggő betegségek kisebb arányban fordulnak elő. A vizsgálatból kiderült, hogy azok a szülők költenek többet magukra és gyermekük sportolására, akinek magasabb az iskolai végzettsége és akik sportolnak. Mivel a fogyatékossággal élő gyermek sportolását a szülői támogatás (odajutásban, anyagiakban, erkölcsileg stb.) meghatározza, így az általam alkotott szülői klaszternek megfelelően a támogató szülőket (aktív elfogadó) célszerű tovább motiválni, ösztönözni, a nem támogató két szülői csoport (passzív figyelemre vágyó, és passzív családcentrikus) érdeklődését felkelteni a megfelelő (családbarát programok) sportos programok irányába. Vizsgáltam a fogyatékossággal élő gyermekek sportolását koordináló hazai sportszervezetet (FODISZ) melyben a vezetési, szervezési és tervezési feladatokat azonosítottam és rávilágítottam a különböző területek fontosságára, melyeket a szakemberek képzésébe érdemes lehet beépíteni, amire javaslatot is tettem. A FODISZ rendelkezik szabadidős és sportkínálattal azonban a fogyatékossággal élő gyerekek igénye nagyobb, diverzifikáltabb. With the increase in the number of disabled people and children with special educational needs, as well as the target group of disabled people, research has gained momentum in recent decades. The research is very diverse, which examines the labor market situation of disabled people, their leisure consumption habits or the supporting and hindering factors for their sports. The purpose of the dissertation is multifaceted. The primary goal is to explore the current situation regarding sports and physical activity of disabled children (n=1297). The thesis presents the results of leisure time, sports consumption, and sports motivation of children with disabilities. The secondary goal of the survey is to find out the socioeconomic situation and the sports attitude of the parents of children with disabilities (n=1288), since the investment of children with disabilities in sports and exercise has a positive effect on their physical and mental health, as well as their social integration and general well-being.The tertiary aim of the dissertation is to map the operational and management characteristics of the sports organization dealing with sports for people with disabilities (FODISZ) (n=40), within which it also focuses on the organizational, - communication, - and motivational tasks of the managers, highlighting the importance of marketing communication for the organization's activities and awareness of its existence. After data cleaning, I processed the answers using the IBM SPSS Statistics 27 program. To examine the correlations between the data series, I performed cross-tab analyzes and Chi-square statistics, and in the case of higher measurement levels, correlation procedures (Spearman's rank correlation) were used. In some cases, I also performed discriminant analysis. I determined the main groups of children with disabilities and parents raising children with disabilities based on cluster analysis. The results of the research prove that in the case of students with disabilities, as well as in the case of able-bodied students, one of the most popular leisure activities is passive leisure activities, such as listening to music and watching television. I was able to identify four clusters among the students based on the limitations, activity and values based on their disability. The research results also proved that if the parent's income is more, he spends more on sports for himself and his child. Lifestyle-related diseases occur in a smaller proportion among parents who are athletes. The study revealed that those parents who have a higher education and who play sports spend more on themselves and their child's sports. Since the sport of a child with a disability is determined by parental support (in terms of getting there, financially, morally, etc.), according to the parent cluster I have created, it is advisable to further motivate and encourage the supportive parents (active acceptors), and the two non-supportive parent groups (passive attention-seeking , and passive family-oriented) interest in appropriate (family-friendly programs) sports programs. I examined the Hungarian sports organization coordinating sports for children with disabilities (FODISZ), in which I identified management, organization and planning tasks and highlighted the importance of various areas that could be worth incorporating into the training of professionals, for which I also made a proposal. FODISZ has a leisure and sports offer, but the needs of children with disabilities are greater and more diversified.