Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola
Állandó link (URI) ehhez a gyűjteményhez
Gazdálkodástudományi Kar
Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola
(vezető: Dr. Nábrádi András)
Társadalomtudományi doktori tanács
A doktori iskola korábbi neve: Ihrig Károly Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola Hatályos: 2024. június 30. napig
Böngészés
legfrissebb feltöltések
Megjelenítve 1 - 20 (Összesen 275)
Tétel Szabadon hozzáférhető A CSR koncepció helye és szerepe a jégkorong sportágban(2025) Márton, Laura Flóra; Ráthonyi-Ódor, Kinga; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarA sport az elmúlt 100 évben a gazdaság egyik legmeghatározóbb szegmensévé nőtte ki magát. A kutatásom olyan témát vizsgál, amely az utóbbi 20 év szinte legdinamikusabban fejlődő gazdasági ágazata. A társadalmi felelősségvállalás, az emberek megsegítése, vagy éppen a környezetvédelem, olyan aktuális kérdéskörök, melyek önmagukban is érdekesek, értékesek lehetnek. A CSR sportágspecifikus implementációja, különösen a jégkorong sportág esetében, továbbra is széttagolt és földrajzi régiónként eltérő intenzitással valósul meg. Amerikában, évről-évre növekvő számú, jól strukturált liga és csapat szintű CSR intézkedésekkel találkozhatunk. Európai viszonylatban fontos megemlítenünk a Nemzetközi Jégkorong Szövetséget (International Ice Hockey Federation – IIHF), mely 2016-2020 között publikálta irányelveit a környezetvédelem és a társadalom szolgálata terén. Az európai „jégkorong nemzetek” közül a svéd, a finn és a német szövetség felelős magatartása emelhető ki, ők azok, akik élen járnak ezen a területen Európában. A magyar jégkorong sportszervezetek esetében e terület kutatottsága még alacsony, és hiányzik az a komplex, empirikus alapú tudományos elemzés, amely feltárná a hazai CSR gyakorlatokat, azok motivációs hátterét, valamint viszonyukat a nemzetközi tendenciákhoz. Dolgozatom fő célkitűzése annak vizsgálata és rendszerszintű feltárása volt, hogy a vállalati társadalmi felelősségvállalás milyen szerepet tölt be az észak-amerikai, európai és hazai sportéletben, különös tekintettel a jégkorong sportágra. Célom az volt, hogy átfogó képet nyújtsak arról, miként integrálódnak a CSR programok a sportág szervezeti működésébe amerikai, európai és hazai környezetben. Eredményeimmel úgy gondolom, sikerült hosszú távú stratégiai javaslatot nyújtanom a hazai jégkorong sportszervezetek számára, hiszen a társadalmi és környezetvédelmi felelősségvállalás kulcsfontosságú lehet a hosszú távú, fenntartható működéshez. Sport has grown over the last 100 years to become one of the most dominant segments of the economy. My research explores a topic that has been one of the most dynamically growing economic sectors in the last 20 years. Social responsibility, helping people, or even protecting the environment are topical issues that can be interesting and valuable in their own right. The sport-specific implementation of CSR, especially in the case of ice hockey, remains fragmented and varies in intensity from one geographical region to another. In the US, we see an increasing number of well-structured league and team level CSR measures year after year. In a European context, it is important to mention the International Ice Hockey Federation (IIHF), which has published its guidelines for 2016-2020 in the field of environmental protection and service to society. Among the European 'hockey nations', the Swedish, Finnish and German federations are the most prominent in this field in Europe. In the case of Hungarian ice hockey organisations, the level of research in this area is low at the moment and there is a lack of complex, empirically based scientific analysis of domestic CSR practices, their motivational background and their relationship with international trends. The main objective of my thesis was to investigate and systematically explore the role of CSR in North American, European and domestic sporting contexts, with a particular focus on the sport of ice hockey. My aim was to provide a comprehensive picture of how CSR programs are integrated into the organizational functioning of the sport in the US, European and domestic contexts With my findings, I believe I have succeeded in providing a long-term strategic proposal for domestic ice hockey sport organisations, as social and environmental responsibility can be key to long-term sustainable operations.Tétel Szabadon hozzáférhető Hátrányos helyzetű gyerekek sportfogyasztását befolyásoló tényezők vizsgálata Szlovákiában(2025) Zidek, Péter; Müller, Anetta Éva; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarA hátrányos helyzetű gyerekek olyan családban nőnek fel, ahol a nem megfelelő lakhatási körülmények, az alacsony jövedelem, az alacsony iskolai végzettség, magas munkanélküliség vagy alacsony munkaerőpiaci státusz jellemzi a családot, mely igen negatívan befolyásolja az ilyen körülmények között élő gyerekek fejlődését, iskolai teljesítményét, egészségi állapotát, élettel való elégedettségét, a céljaikat és a jövőbeli esélyüket. A hátrányos helyzetű gyerekekre fókuszáló kutatások igen fontosak, mivel korunkban tapasztalható digitalizáció, automaizáció, de akár a koronavírus hatásai tovább erősítették és mélyítették a meglévő társadalmi egyenlőtlenségeket. A kutatásom fókuszában a szlovákiai hátrányos helyzetű gyerekek szabadidős és sport-fogyasztását befolyásoló tényezők átfogó elemzése áll. A kutatás vizsgálja a hátrányos helyzetű köznevelésben tanuló gyerekek (8-18 év) szabadidőeltöltési szokásait, azon belül is a szabad-idősport űzésének gyakoriságát, népszerű sportágakat, a sportmotivációt, a sportolást befolyásoló tényezőket (elődleges és másodlagos szocializációs színtér elemei), a sportolást ösztönző és a sportolás korlátozó tényezőket. A kutatásomban célként fogalmazódik meg, hogy összehasonlítsam a szlovák hátrányos és nem hátrányos tanulók szabadidős és sportfogyasztási szokásait, hogy pontos képet kaphassak a tapasztalható hasonlóságokról és különbözőségekről, ami segítheti a hátrányos helyzetű gyerekek célcsoportjának sportfogyasztási szokásait befolyásoló tényezőinek mélyebb megértését. Célom volt, hogy a hátrányos helyzetű szülők sportolási szokásait, sportmotivációját és gyermekük sportolásának támogatását befolyásoló tényezőket is megvizsgáljam. A kutatásom eredményeként egy SWOT elemzéssel támogatott sportfejlesztési stratégiát alkossak, mely segítheti a döntéshozókat a hátrányos helyzetű gyerekek sportolási aktivitásának, így egészségi állapotának javításában, a társadalmi inklúzió elősegítését és az esélyegyenlőség megvalósítását. Children from disadvantaged backgrounds typically grow up in families characterized by inadequate housing conditions, low income, low levels of parental education, high unemployment, or weak labor market attachment. These unfavorable circumstances significantly influence the development, academic performance, health status, life satisfaction, goal setting, and future prospects of children living in such environments. Research focusing on disadvantaged children is of high relevance, particularly in light of contemporary phenomena such as digitalization, automation, and the societal impacts of the COVID-19 pandemic, all of which have contributed to the exacerbation of existing social inequalities. The core objective of my research is to conduct a comprehensive analysis of the factors influencing leisure and sport consumption among disadvantaged children in Slovakia. The study examines the leisure time activities of children aged 6 to 18 years enrolled in public education, with a particular focus on the frequency of participation in sports, the popularity of specific sports disciplines, motivational factors for engaging in sport, as well as both the enabling and limiting factors that influence sport participation (including elements of primary and secondary socialization environments). A central aim of the research is to compare the leisure and sport consumption habits of disadvantaged and non-disadvantaged children in Slovakia, in order to identify similarities and differences that may provide deeper insights into the influencing factors of sport consumption in disadvantaged populations. Additionally, the study investigates the sporting habits, motivational drivers, and support provided by parents in relation to their children's participation in sport. One of the intended outcomes of the research is the development of a sport development strategy supported by a SWOT analysis, which could inform decisionmakers seeking to enhance the physical activity levels and overall health of disadvantaged children, promote social inclusion, and advance the realization of equal opportunities.Tétel Szabadon hozzáférhető EXAMINE EMERGING LEADERSHIP COMPETENCIES AND TECHNOLOGY ACCEPTANCE: A STUDY OF SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES (SME) IN THE UPPER EAST REGION, GHANA(2025) Peter, Peter; Matkó, Andrea Emese; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarExisting literature highlights the role of African labour, where SME leadership competence is valued in economic development and job creation. However, SMEs show little improvement in sustainability due to weak links between technology and leadership competencies. This study uses a quantitative research approach. It examines how SME leadership competence development is integrated into Technology. Data was collected from 384 SME leaders across two districts and a municipality in Ghana. SPSS and Smart PLS 4.0 were used for analysis. Findings reveal no positive relationship between leadership behaviour and technological competence. Socio-economic benefit was identified as a determinant of perceived usefulness (PU) and perceived behaviour (PB), influencing the acceptance of technology. The perceived ease of use (PEU) and technology acceptance among SME leaders are primarily driven by personal, methodological and technological competencies over application and access. Hence, policymakers must pay attention to the skill development of employees for organizational sustainability.Tétel Szabadon hozzáférhető Theoretical evaluation of agrivoltaic systems in apple orchards: economic feasibility under Hungarian climatic and market conditions(2025) Chalgynbayeva , Aidana; Bai, Attila; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarThis study evaluates the economic feasibility and challenges of integrating agrivoltaic systems (AVS) with apple orchards in Hungary. The research focuses on assessing the potential for enhanced profitability and sustainability of apple production under solar energy integration. Initially, the scope considered AVS across various crops and land uses, but literature review and preliminary analysis highlighted apple orchards as particularly suitable due to their shading tolerance and economic significance. The final research emphasizes a theoretical evaluation of economic feasibility tailored to Hungary’s climatic and market conditions. The study compares AVS with both ground-mounted photovoltaic (GM-PV) systems and conventional apple farming to evaluate relative economic performance and the trade-offs between energy production and crop yields. Key variables considered include electricity tariffs, apple productivity, shading effects, weather conditions, and market prices. Results indicate that AVS can provide competitive economic returns compared with GM-PV systems while maintaining agricultural output and can outperform conventional apple farming in total economic value under certain conditions. Limitations include data scarcity, short-term observation periods, and variability across geographic regions in Hungary. Future work will involve collecting long-term field data from operational agrivoltaic apple orchards, analysing farmer adoption decisions, and exploring technical and social adaptations to optimise system performance. Overall, the research provides actionable insights for investors and policymakers, highlighting AVS as a viable strategy for combining sustainable energy production with apple cultivation in Hungary.Tétel Szabadon hozzáférhető Biomass potential and its perspectives for heat use in Kosovo(2025) Ardit, Sertolli; Bai, Attila; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarThis dissertation starts with a conduct systematic review of biomass potential on a worldwide scale and investigates its significance as a sustainable energy source, with a particular focus on Kosovo. It investigates the potential of agricultural byproducts, livestock manure, forest residues and municipality solid waste for energy production, indicating that biomass can contribute up to 23% of Kosovo's total energy consumption (26.6 PJ), lowering dependency on fossil fuels and promoting rural development. This dissertation also contains a survey of agricultural students in Kosovo, which revealed great environmental awareness (96%) and a strong readiness to use renewable energy solutions. Byproducts from cereals and livestock manure are identified as key resources, while forest residues provide additional potential if managed sustainably. The dissertation underlines the need of including renewable energy issues into academic curricula and adopting national regulations to encourage biomass use. Overall, biomass represents a significant possibility for Kosovo's energy security, environmental protection and long-term economic prosperity.Tétel Szabadon hozzáférhető FUTBALLVÁLLALKOZÁSOK VÁLLALATÉRTÉKELÉSI ÉS ELEMZÉSI ASPEKTUSAI(2025) Bács, Bence András; Orbán, Ildikó; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarA doktori értekezésem célja a magyar elsőosztályú labdarúgóklubok jövedelemtermelő képességét meghatározó tényezők feltárása és ezen keresztül a klubok vállalatértékének elemzése volt. Kutatásom központi kérdése arra irányult, hogy a klubok számviteli adatai, sportteljesítménye és piaci környezete milyen összefüggéseket mutat a bevételtermelő képességgel, illetve milyen mértékben alkalmazhatók a nemzetközi vállalatértékelési módszerek a magyar futballgazdaság sajátos környezetében. A vizsgálat során elemeztem a klubok éves számviteli beszámolóinak információtartalmát, a bevételi és költségszerkezetek időbeli változását, valamint a játékjogokhoz kapcsolódó pénzügyi tételek szerepét az eredményességben. Külön figyelmet fordítottam a hagyományos és sportspecifikus vállalatértékelési módszerek adaptációs lehetőségeire, továbbá statisztikai modellezéssel azonosítottam az összbevétel szignifikáns magyarázó változóit. A kutatás kvalitatív és kvantitatív módszereket egyaránt alkalmazott, a nemzetközi futballipari sajátosságokat és a magyar labdarúgóklubok működési kereteit együttesen figyelembe véve. The objective of my doctoral thesis was to explore the determinants of the revenue generating capacity of Hungarian first division football clubs and thus to analyse the corporate value of these clubs. The central question of my research was how the clubs' accounting data, sporting performance and market environment are related to their revenue generating capacity, and to what extent international corporate valuation methods can be applied in the specific context of the Hungarian football industry. The study analysed the information content of clubs' annual accounts, the change in revenue and cost structures over time, and the role of financial items related to playing rights in performance. Particular attention was paid to the potential for adapting traditional and sport-specific business valuation methods, and statistical modelling was used to identify significant explanatory variables of total revenue. The research used both qualitative and quantitative methods, taking into account both the specificities of the international football industry and the operational framework of Hungarian football clubs.Tétel Szabadon hozzáférhető TECHNOLOGICAL ADVANCEMENTS IN THE HOSPITALITY INDUSTRY OF THE 21ST CENTURY(2025) Elmohandes, Nirmeen Mohamed Abdelaziz Ameen; Pető, Károly; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarThe overarching aim of this study is to gain insight into the intentions of hospitality managers to adopt new technologies, factors that influence their intentions, potential outcomes, the implications for the future of the hospitality workforce, and new labour management strategies in this era. In this study, a qualitative research methodology was employed to explore the influence of managers' intentions to adopt advanced technologies on the future of the hospitality workforce. The study employed the purposive sampling method to conduct semistructured interviews with 27 participants at the managerial level in the United Kingdom restaurants. Additionally, non-participant observations were conducted to provide further support for the study. The acquired data were subjected to thematic content analysis. This study thoroughly explored managers' intentions on the adoption of advanced technologies and presented them comprehensively using the Technology Acceptance Model (TAM) model as a framework. The study presented three primary scenarios for the future of the labour force in the restaurant industry, each of which was thoroughly and individually examined along with strategies to effectively managing each scenario. These findings hold significant importance. The study underscored the requisite skills that employees must possess to secure job in the era of technological advancements. The majority of research using TAM has focused on examining the individual acceptability of technology in consumer and guest contexts. This study is among the initial ones to employ the Technology Acceptance Model (TAM) to examine managerial viewpoints. This study aimed to identify the factors that influence managers' intentions to adopt advanced technologies in restaurants using TAM. It emphasised that there are hidden factors that impact intentions to use technologies from a managerial perspective that have not been previously explored from a customer perspective. This study is among the first to explore the impact of managers' intentions to adopt advanced technologies on the future of the labour force. It delves into three primary scenarios and provides strategic recommendations for managing these scenarios from a managerial standpoint. This study has identified the necessary technological competencies that hospitality practitioners must possess in the current era, as well as the impact of these competencies on employee remuneration.Tétel Szabadon hozzáférhető THE ROLE OF MARKETING IN MARKET OF CLASSICAL MUSIC IN MONGOLIA(2025) ULZIIBADRAKH, ZOLJARGAL; Szakály , Zoltán; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarThis study explores the role of marketing in the classical music market in Mongolia, focusing on how service marketing mix elements influence audience decision-making. It addresses the challenges faced by Mongolian performing arts organizations in attracting and retaining audiences, particularly in the context of declining interest in classical music. The study employs a mixed-methods approach, combining qualitative interviews and quantitative surveys to gather insights from industry professionals and audiences. It identifies that marketing has historically played a minimal role in Mongolian classical music institutions, with formal marketing departments emerging only recently. The research highlights the importance of audience segmentation, especially demographic, psychographic, and behavioral factors in designing effective marketing strategies. Findings demonstrate that elements like promotion, personnel, and physical evidence significantly impact audience engagement. The study also notes the increasing influence of digital technologies and the COVID-19 pandemic in reshaping marketing practices in the performing arts sector. Recommendations include adopting a service marketing mix framework tailored to the cultural context and enhancing audience research and digital outreach. This is one of the first empirical studies in Mongolia to examine marketing in the performing arts, providing a foundational understanding for future research and strategic planning. The dissertation ultimately contributes to bridging the gap between classical music organizations and audiences through informed marketing strategies.Tétel Szabadon hozzáférhető THE IMPACTS OF ADOPTING PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEMS (PMSS) ON THE PERFORMANCE OF THE JORDANIAN INDUSTRIAL ESTATES' COMPANIES(2025) Owais, Lubna Qais Anwer; T. Kiss, Judit; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarThe study aims to investigate the effects of Performance Measurement Systems (PMSs) on the performance of manufacturing companies within Jordanian industrial estates, addressing a significant gap in the literature. Data was collected from manufacturing companies in Jordan through questionnaires and analysed using the SmartPLS software. The findings indicate that Comprehensive PMSs (CPMSs), which are systems that employ a wide variety of broad financial and non-financial indicators delivering information covering various areas of firms’ operations and integrated with strategy across the firm, positively affect financial, non-financial, and overall performance, as well as organisational effectiveness. However, while CPMSs significantly impact employee empowerment, empowerment does not have a direct impact on organisational performance. Conversely, effective implementation of CPMSs leads to increased employee engagement, which in turn positively influences organisational performance. The study also identifies the degree to which some challenges are faced in PMS implementation as reported by companies. Such challenges include resource constraints and the need for adaptability in dynamic environments.Tétel Szabadon hozzáférhető A technológiai fejlődés egyes munkaerőpiaci hatásai egyetemi hallgatók felkészültségének tükrében(2025) Boros, József; Kun , András István; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarAz emberi társadalom és gazdaság történetét szorosan áthatja a technológiai fejlődés, amely alapjaiban formálta át a munka világát és a munkavállalók lehetőségeit. A technológiai innovációk egyszerre hoztak létre új lehetőségeket és kihívásokat, különösen a 21. században, ahol a mesterséges intelligencia (MI), az automatizáció és az ipari robotika új korszakot nyitott a munkaerőpiaci átalakulások terén. E kérdéskör áll a doktori disszertáció középpontjában, amely az oktatás és a munkaerőpiac kapcsolatát vizsgálja a technológiai fejlődés tükrében. A kutatás fő célkitűzése az volt, hogy feltárja, miként érzékelik a technológiai fejlődés hatásait az egyetemi hallgatók, akik a jövő munkaerőpiacának szereplői lesznek. A disszertáció részletesen vizsgálja az automatizáció és az MI által generált változások munkaerőpiaci hatásait, különös tekintettel az egyes szakmák, készségek és képességek automatizálhatóságára, valamint a bérek reális értékelésére vonatkozóan. A kutatás egyedi megközelítést alkalmaz, amely kombinálja a kvantitatív és kvalitatív elemzéseket. Az egyetemi hallgatók körében végzett felmérés és kísérleti kutatás rávilágított arra hogyan vélekednek a gazdasági területen tanuló egyetemi hallgatók a technológiai fejlődés munkaerőpiaci hatásairól. A Munkaerőpiaci ismeretek vizsga során végzett felmérés mesterséges intelligencia munkaerőpiaci vonatkozásával kapcsolatos extra kérdéseket tartalmazott, amelyeket a vizsgázók opcionálisan megválaszolhattak plusz pontért cserébe. A vizsgálati eredmények azt mutatták, hogy a jobban felkészült hallgatók szignifikánsan nem értek el magasabb pontszámot az extra kérdésekben, azaz a tantárgyi tematikán kívüli, azonban az oktatott kurzus tartalmához közvetve kapcsolódó változások megítélésénél a hallgatók nem tudták eredményesebbek lenni a felkészültségi szintjüktől függetlenül. The history of human society and economy is deeply intertwined with technological development, which has fundamentally reshaped the world of work and the opportunities available to workers. Technological innovations have simultaneously created new opportunities and challenges, particularly in the 21st century, where artificial intelligence (AI), automation, and industrial robotics have ushered in a new era of labor market transformations. This complex issue forms the core of the doctoral dissertation, which explores the relationship between education and the labor market in the context of technological advancement. The primary objective of the research is to uncover how university students, as future labor market participants, perceive the impacts of technological progress. The dissertation examines the labor market effects of changes driven by automation and AI in detail, focusing on the automation potential of various professions, skills, and capabilities, as well as the realistic assessment of wages. The research employs a unique approach that combines quantitative and qualitative analyses. A survey and experimental research conducted among university students revealed insights into how economics students perceive the labor market effects of technological advancements. The survey, administered as part of a Labor Market Knowledge exam, included optional extra questions related to the labor market implications of AI, which students could answer for bonus points. The findings showed that better-prepared students did not achieve significantly higher scores on the extra questions, indicating that students' ability to assess changes indirectly related to the course content was not necessarily dependent on their preparedness level.Tétel Szabadon hozzáférhető Enhancing the Sustainability of Higher Education in Indonesia: A Six-Sigma Approach(2025) Arie, Fitty Valdi; Nagy, Adrián Szilárd; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarThe dissertation titled "Enhancing the Sustainability of Higher Education in Indonesia: A Six-Sigma Approach" explores the application of the Six Sigma methodology to improve the sustainability and operational efficiency of higher education institutions in Indonesia. By integrating the DMAIC (Define, Measure, Analyze, Improve, and Control) framework, the study identifies key inefficiencies in academic and administrative processes and proposes data-driven strategies for continuous quality improvement. Empirical findings indicate that the implementation of Six Sigma significantly reduces process variability, enhances resource utilization, and improves stakeholder satisfaction. As a result, the study concludes that Six Sigma offers a viable and systematic approach for achieving long-term sustainability in Indonesian higher education institutions.Tétel Szabadon hozzáférhető FORDULATOT HOZ-E AZ ESG? ÖNKÉNTES ESG FELKÉSZÜLÉS A KKV SZEKTORBAN – A KÖZVETETT HATÁSOK MÉRÉSÉNEK KIHÍVÁSAI ÉS LEHETŐSÉGEI(2025) Szendrey, Orsolya; Karcagi-Kováts, Andrea; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarA dolgozatban áttekintettük az ESG keretrendszer előzményeit és fejlődésének mérföldköveit. Részletesen ismertettük a szabályozói környezet elemeit és az ESG jelentéstételt támogató szabványokat és keretrendszereket, kitérve a kritikus pontokra. Szakirodalomra alapozva bemutattuk a nemzetközi és hazai ESG jelentéstételi trendeket, kiemelve a magyar kis –és középvállalkozásokat érintő legjelentősebb kihívásokat. Ezt követően rávilágítottunk arra, hogy a környezeti kockázatok azonosítására és mérésére jelenleg széleskörben alkalmazott módszerek csak a közvetlen hatásokat veszik figyelembe, holott az értékláncok közbülső szereplői is jelentős kockázatokat hordozhatnak. Ennek tükrében áttekintettük az input-ouput modellek módszertanát, mely segítségül szolgálhat a közvetett hatások iparági szintű azonosításában. Ennek során bemutattuk az input-output modellek előnyeit és hátrányait egyaránt. Az eredmények rávilágítanak arra, hogy a kis- és középvállalkozások ESG-tudatossága további fejlesztést igényel és számukra elengedhetetlen, hogy egy olyan támogató eszközt kapjanak, melynek segítségével költség- és időhatékonyan készülhetnek fel az ESG keretrendszer bevezetésére. Ezt a folyamatot segíti az ESG-PSAM modell alkalmazása. A modell támogatást nyújthat a partnerek értékelésében és kiválasztásában, így a vállalati belső jelentéstételi folyamatok megalapozásában. Mivel az önértékelés elvégzésének időigénye alacsony, így a vállalat számára, amennyiben minden évben elvégzi ezt, képet ad a partnerhálózatának fejlődési irányáról és a lehetséges beavatkozások szükségességéről. Összefoglalóan azt mondhatjuk, hogy az ESG keretrendszert körülvevő szabályozási elvárások általában véve azt tűzik ki célul, hogy a piaci szereplők működését és jelentéstételi folyamatait átláthatóvá és összehasonlíthatóvá tegyék. Ez azt is jelenti, hogy az érintetteknek mérhető módon, a szabályozó által elvárt struktúrában kell tudni számot adni az ESG teljesítményükről. Joggal merülhet fel a kérdés, hogy a jelenlegi szabályozó környezet alkalmas-e arra, hogy az annak való megfeleléssel tényleges környezeti, társadalmi és irányítási célokat érjünk el. A válasz vélhetően az, hogy nem biztos. Ebbe az irányba mutatnak azok a nemzetközi színtéren most is zajló párbeszédek, melyek a jogszabályok felülvizsgálatát sürgetik, azaz nem egy dedikált jogszabály felülvizsgálatáról, hanem az egész keretrendszer reformjáról van szó. A vállalatokat képviselő szervezetek és a nagy tanácsadó cégek is azt az álláspontot képviselik, hogy a vállalatokra rótt ESG jelentéstételi és beszámolási kötelezettségeket csökkenteni és racionalizálni kell. A dolgozat eredményei is ebbe az irányba mutatnak és ami a jelentéstételek racionalizálását illeti, azt mondhatjuk, hogy amíg a közzétételi elvárásokra a vállalatok adminisztratív teherként tekintenek és a jelentéseket „csak” elkészítik, de tényleges lépéseket nem, vagy csak alig-alig tesznek, addig nem várhatunk mást, mint az ESG-washing megszületését. Meglátásunk szerint szemléletváltás nélkül nem lesz ESG-fordulat. In this paper, we have reviewed the history and milestones in developing the ESG framework. The elements of the regulatory environment and the standards and frameworks that support ESG reporting have been described in detail, highlighting the critical issues. Based on the literature, we presented international and domestic ESG reporting trends, highlighting the most significant challenges for Hungarian SMEs. We then highlighted the fact that currently widely used methods to identify and measure environmental risks only consider direct impacts, while intermediate actors in value chains may also carry significant risks. In this light, we reviewed the methodology of input-output models that can help to identify indirect impacts at the industry level. In doing so, we have presented both the advantages and disadvantages of input-output models. The results highlight that the ESG awareness of SMEs needs further development and that it is essential to provide them with a tool to prepare for the implementation of the ESG framework in a cost and time-efficient way. The use of the ESG-PSAM model can support this process. The model can help in the assessment and selection of partners, thus laying the foundations for internal reporting processes within the company. As the time required to carry out the self-assessment is low, it will give the company if carried out every year, a picture of the direction of its partner network and the need for possible interventions. In summary, the regulatory expectations surrounding the ESG framework generally aim to make the operations and reporting processes of market participants transparent and comparable. This also implies that stakeholders should be able to report on their ESG performance measurably and the structure expected by the regulator. It is legitimate to ask whether the current regulatory environment is fit for purpose in terms of achieving real environmental, social, and governance objectives through compliance. The answer is probably not certain. This is the direction in which the current international dialogues calling for a review of the legislation, i.e. not a review of a specific piece of legislation but a reform of the whole framework, are pointing. Organizations representing companies and major consultancies are also taking the view that ESG reporting and reporting obligations imposed on companies should be reduced and streamlined. The results of this paper point in this direction and, as far as the rationalization of reporting is concerned, as long as companies see disclosure requirements as an administrative burden and only prepare reports but take little or no real action, we can expect nothing less than the birth of ESG-washing. In our view, there will be no ESG turnaround without a change of mindset.Tétel Szabadon hozzáférhető A VÁLLALATI CONTROLLING FUNKCIÓ DIGITÁLIS ÁTALAKULÁSÁNAK VIZSGÁLATA, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A HAZAI KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSOK HELYZETÉRE(2025) Bajnai , Péter; Fenyves, Veronika; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarNapjaink dinamikusan változó globalizált világában számos hatás éri a vállalkozásokat, melyek közül talán a legjelentősebb a negyedik ipari forradalom. A társadalom és a gazdaság szinte minden területét érintő jelenség nem hagyja érintetlenül a vállalkozások funkcionális területeit, így a controlling alrendszerét sem. A digitális forradalom elsősorban az adatkörnyezetet vál-toztatja meg, ami a vállalkozások számára hatalmas fejlődési lehetőséget jelenthet, de a gyors lemaradás veszélyét is magában hordozza. Emiatt kifejezetten fontos az adatokkal foglalkozó elemző, tervező és döntéstámogató controlling funkció átalakulása: a digitális adatok korában a controllerek csak fejlett módszertannal, modern eszközökkel és kompetenciák széles körével a birtokukban lehetnek képesek a döntéshozatal hatékony és gyors támogatására. A controlling digitális átalakulásának szakirodalma bár egyre szélesebb, számos szerző leírja, hogy tudományos kutatásának mértéke így sincs összhangban gyakorlati jelentőségével. A je-lenség számos aspektusból vizsgálható: a technológiai eszköztár és a módszertan fejlődése, a controllerek szervezetben betöltött szerepének megváltozása, vagy az átalakulást befolyásoló külső és belső környezeti tényezők hatásai mind fontos kutatási területek, melyek esetében az szakirodalom átfogó vizsgálata alapján több jelentős kutatási rést azonosítottam, főként hazánk vonatkozásában. Ezek betöltése érdekében végeztem kutatásomat, kiemelt fókuszba helyezve a nemzetgazdaság szempontjából kifejezetten fontos kis- és középvállalkozások helyzetét. Célkitűzéseim teljesítése érdekében mindenekelőtt a hazai és nemzetközi szakirodalom alapján feltártam a controlling digitalizációjának dimenzióit, amelyekből egy elméleti keretrendszert építettem fel. A keretrendszer alapján kérdőívet készítettem, majd egy piackutató cég segítségével – a területet tekintve – magas elemszámú és reprezentatív mintát alakítottam ki. Az adat-bázisom 244 különböző kis- és középvállalkozás controlling jellegű feladatokat ellátó szakembereinek, vezetőinek a válaszait tartalmazta. Az adatok elemzése során elsődleges volt a controlling digitális fejlettségét meghatározó indexek kialakítása: négy egymáshoz kapcsolódó, de információtartalmában különböző indexet hoztam létre, melyek közül kettő végigkísérte további elemzéseimet. In today's dynamically changing globalised world, businesses are affected by a number of factors, perhaps the most significant of which is the fourth industrial revolution. This phenomenon, which affects almost all areas of society and economy, does not leave the functional areas of enterprises, including the controlling subsystem, untouched. In particular, the digital revolution is changing the data environment, which can be a huge development opportunity for businesses, but also brings the risk of being quickly left behind. For this reason, the transformation of the analysing, planning and decision-supporting controlling function is of particular importance: in the digital age, controllers can only support decision making effectively if they use advanced methodologies, modern instruments and have a wide range of competences. Although the literature on the digital transformation of controlling is expanding, many authors describe the extent of academic research as being out of step with its practical relevance. The phenomenon can be examined from several angles: the development of technological tools and methodologies, the changing organizational role of controllers, or the impact of external and internal environmental factors influencing the transformation are all important areas of research, for which I have identified several significant research gaps based on a comprehensive review of the literature, especially in Hungary. To fill these gaps, I have conducted my research with a particular focus on the situation of small and medium-sized enterprises, which are particularly important for the national economy. To achieve my objectives, first I explored the dimensions of the digitalisation of controlling based on Hungarian and international literature, from which I built a theoretical framework. On the basis of this framework, I prepared a questionnaire and, with the help of a market research company, I developed a representative sample with a relatively high number of items. My data base consisted of responses from controllers and managers of 244 different small and medium-sized enterprises. In analysing the data, the primary objective was to develop indices of the digital development of controlling: I created four indices, two of which guided my further analysis.Tétel Szabadon hozzáférhető The Influence of the Expected Factors for Adopting Artificial Intelligence Applications in Firms’ Management(2025) Odeibat, Ayat Sami Ali; Matkó, Andrea Emese; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarThis study investigates the key factors influencing Artificial Intelligence (AI) adoption within the telecommunications sector, aiming to identify the most effective drivers of adoption and underscore the role of top management in facilitating AI integration with human intelligence. Utilizing a mixed methods approach, primary data were collected through an online questionnaire, supplemented by personally administered surveys. Drawing upon the Diffusion of Innovation (DOI) theory and the Technology-Organization-Environment (TOE) framework, the study framework comprises eleven latent variables. Reliability was confirmed via Cronbach’s alpha, and the dataset’s suitability for multiple regression analysis was assessed through normality and multicollinearity checks using SPSS. The findings reveal six key factors with a direct influence on AI adoption: Compatibility, Technical Capabilities, Managerial Support, Competitive Pressure, Market Uncertainty, and Vendor Partnership. Additionally, Managerial Capability was found to have an indirect effect, emphasizing its critical role in resource coordination and strategic alignment. This research validates the TOE and DOI frameworks as effective tools for understanding AI adoption dynamics in firms and offers practical insights for enhancing AI integration strategies.Tétel Szabadon hozzáférhető The impact of digitalization on the financial performance of enterprises in Vietnam(205) LAM QUYNH TRANG, TRAN; Herdon, Miklós; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarThis dissertation investigates the key drivers of enterprise digitalization and their impact on financial performance. It examines how these factors influence digital maturity and technology adoption, ultimately shaping competitiveness. The study has three main objectives: (1) reviewing relevant theories on enterprise performance in the digital era, (2) identifying factors affecting digitalization capabilities, and (3) analyzing the relationship between digitalization and financial performance in Vietnam. Two methodologies are employed: (1) PLS-SEM analysis using survey data to assess digital transformation complexities and (2) semi-structured expert interviews to explore stakeholder perspectives on digitalization's financial impact. The findings highlight four key conclusions: 1. Resource importance: IT infrastructure, digital skills, and leadership are essential for digitalization. 2. Indirect financial impact: Digitalization enhances financial performance through technology adoption rather than direct resource investment. 3. Targeted strategies: Specific digital technologies drive financial gains, whereas broad digitalization efforts do not guarantee success. 4. Sector insensitivity: Digitalization benefits all industries equally, supporting sector-agnostic digital transformation strategies. For Vietnamese enterprises, three novel insights emerge: (1) technology adoption mediates financial success when supported by strategic IT investment, (2) targeted digitalization is more effective than broad implementation, and (3) digitalization’s benefits apply universally across industries, encouraging standardized policy approaches.Tétel Szabadon hozzáférhető The impact of workforce diversity inclusion on organizational performance at the workplace environment-specifically in the tourist sector(2025) NWEISER, MISHLIN THAHER ATA; Dajnoki, Krisztina; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarThis study investigates the impact of workforce diversity, inclusion, equity and employee engagement on organizational performance in the tourist sector, specifically within five-star hotels in Jordan. The research utilizes both qualitative and quantitative methods to explore the relationship between diversity and workplace outcomes. Data was collected through surveys and interviews with employees and managers in the hospitality industry. The quantitative analysis identifies patterns linking diversity inclusion with organizational performance indicators. Qualitative findings provide deeper insights into how diverse teams contribute to improved organization performance. The results suggest that workforce diversity positively affects organization performance. Five stars Hotels in Jordan apply the strategy of diverse employees. The study shows that embracing diversity leads to enhanced organizational competitiveness in the tourism sector. It offers valuable guidance for hotel managers and policymakers seeking to optimize diversity management. Ultimately, this research highlights the strategic value of workforce diversity for boosting organizational performance in Jordan's tourist sector.Tétel Szabadon hozzáférhető AZ EVÉSI MAGATARTÁS KÜLÖNBÖZŐ ASPEKTUSAINAK VIZSGÁLATA MAGYARORSZÁGON(2025) Szakály , Márk Zoltán; Soós, Mihály; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarA közeli évtizedekben világviszonylatban az ún. civilizációs betegségek rohamos terjedése következett be és az általuk okozott halálozások már jó ideje a legnagyobb arányúak. Az ILSI Europe (2018) éves jelentésében konkrét számokat is közöl. Csak Európában 11-26 millió ember szenved ételallergiától vagy ételintoleranciától, 1,9 milliárd ember testtömege haladja meg a normális értéket a világon, közülük 650 millió személy elhízott, miközben 2 milliárd ember nem jut elegendő vitaminhoz és ásványi anyaghoz mindennapi táplálkozása során. Az iskoláskorú gyermekek helyzete sem jobb: becslések szerint 2025-re 268 millió gyerek lesz túlsúlyos, közülük 91 millió elhízott. Az elhízás következménye számos krónikus betegség, mint például a szív-ér rendszeri betegség, a magas vérnyomás, a daganatos betegségek vagy a 2-es típusú cukorbetegség. A leírtak alapján legfontosabb kutatási célom a magyar lakosság evési magatartásának többszempontú vizsgálata. Fő célkitűzésem, hogy három evési skála alkalmazásával (TFEQ, TEMS, HTAS) vizsgáljam meg az evési magatartás különböző aspektusait, úgy, mint evési motivációk, evési attitűdök, illetve az íz és az egészség közötti választás vizsgálata a funkcionális élelmiszerekre vonatkoztatva. Ennek megvalósítását első lépésben alapos szekunder kutatással kezdtem, amely során feltárásra kerültek az egészség dimenziói, a magyar lakosság egészségi állapota, a táplálkozás és az egészség kapcsolata, az egészségvédő élelmiszerek fontossága. Külön kitértem az evési magatartást vizsgáló modellek, majd a funkcionális és növényi alapú élelmiszerek fogalmának és marketingjellemzőinek bemutatására, végezetül pedig az élelmiszer-neofóbia, élelmiszer-neofília különböző aspektusainak illusztrálására. A primer piackutatás keretében az evési attitűdök (TFEQ-R21), illetve az Egészség és Íz Attitűd Skálák (HTAS) vizsgálatára egy országos 1000 fős reprezentatív kutatást indítottam 2021-ben. Az egyes régiókban a települések kiválasztása sorsolással (egyszerű véletlen mintavétel) történt. A kijelölt településeken az ún. véletlen séta (random walking) elvét alkalmaztuk, amely teljes véletlenszerűséget biztosított a megfelelő válaszadók kiválasztásához. Második lépésben a felkeresett háztartás lakói közül az ún. születésnapi kulcs alkalmazásával választottuk ki az interjúra megfelelő személyt. A kutatási célok elérése érdekében leíró és többváltozós statisztikai eszközöket alkalmaztam. In recent decades, globally, the so-called the rapid spread of civilizational diseases has occurred and the deaths caused by them have been at their highest for quite some time. ILSI Europe (2018) also provides specific numbers in its annual report. In Europe alone, 11-26 million people suffer from food allergy or food intolerance, 1.9 billion people worldwide have a body weight that exceeds the normal value, 650 million of them are obese, while 2 billion people do not get enough vitamins and minerals in their daily diet. The situation of school-age children is no better: according to estimates, 268 million children will be overweight by 2025, of which 91 million will be obese. The consequence of obesity is a number of chronic diseases, such as cardiovascular disease, high blood pressure, cancer or type 2 diabetes. Based on what has been described, my most important research goal is the multi-aspect study of the eating behavior of the Hungarian population. My main objective is to examine different aspects of eating behavior using three eating scales (TFEQ, TEMS, HTAS), such as eating motivations, eating attitudes, and the choice between taste and health in relation to functional foods. In the first step, I began the realization of this with thorough secondary research, during which the dimensions of health, the health status of the Hungarian population, the relationship between nutrition and health, and the importance of health-protecting foods were revealed. I focused on the models that examine eating behavior, then on the concept and marketing characteristics of functional and plant-based foods, and finally on illustrating the different aspects of food neophobia and food neophilia. As part of the primary market research, we launched a nationwide representative survey of 1,000 people in 2021 to investigate eating attitudes (TFEQ-R21) and the Health and Taste Attitude Scales (HTAS). In each region, the settlements were selected by lottery (simple random sampling). In the designated settlements, the so-called we used the principle of random walking, which ensured complete randomness for the selection of suitable respondents. In the second step, among the residents of the visited household, the so-called we selected the right person for the interview using a birthday key. In order to achieve the research goals, we used descriptive and multivariate statistical tools. Among the multivariate methods, I performed factor and cluster analysis.Tétel Szabadon hozzáférhető DUÁLIS KÉPZÉSEK: TAPASZTALATOK ÉS FEJLESZTÉSI IRÁNYOK A FELSŐOKTATÁSBAN(2025) Kozma-Tóth, Katalin; Fenyves, Veronika; Pusztai, Gabriella; Tóth; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarA doktori értekezésem témája a felsőfokú duális képzés, a duális képzés jellemzőinek feltérképezése, bevezetésének eddigi eredményei Magyarországon. A felsőoktatás hagyományos, elméleti alapokon nyugvó képzései mellett egyre nagyobb hangsúly kerül a gyakorlatorientált képzésekre. Ezekben a programokban a hallgatók nemcsak elméleti ismereteket szereznek, hanem a gyakorlatban is kipróbálhatják tudásukat, így sokkal jobban felkészülhetnek a munkaerőpiac kihívásaira. A doktori értekezés létrehozása a szakirodalmat tekintve mind hazai mind pedig nemzetközi forrásokat igényelt. A szakirodalmon túl tanulmányozásra kerültek még azok a törvények és rendeletek, amelyek aktuálisan szabályozzák az adott témát. A szakirodalom feldolgozása során összegyűjtöttem a hazai duális rendszer jellemzőit, történetét, jogszabályi hátterét. A doktori értekezésemben bemutatott primer és szekunder kutatások során sikerült megvalósítanom a folyamat elején kitűzött céljaimat. Összegyűjtöttem a duális képzés jellemzőit, a bevezetés eddigi eredményeit, a magyar és a más külföldi modellek hasonlóságait és különbözőséget. A duális rendszer két fő szereplőjének, a hallgatóknak és a partnerszervezeteknek a tapasztalatainak összegyűjtését kérdőíves felmérés segítségével valósítottam meg, és a hipotézisek alátámasztottságának vizsgálata közben új kutatási területeket is meghatároztam a duális képzés területén. The topic of my doctoral thesis is the mapping of the characteristics of dual higher education, dual education and the results of its introduction in Hungary. Besides the traditional, theoretically based training in higher education, more and more emphasis is being placed on practice-oriented training. In these programmes, students not only acquire theoretical knowledge, but also have the opportunity to put their skills into practice, thus becoming much better prepared for the challenges of the labour market. The elaboration of this thesis required the study of both national and international publication. In addition to the literature, the laws and regulations that currently regulate the subject in question were also studied. In the course of the literature review, I collected information on the characteristics, history and legislative background of the domestic dual system. Through the primary and secondary research I conducted during my doctoral thesis, I was able to achieve the goals I set at the beginning of the process. I have collected the characteristics of dual training, the results of its implementation so far, the similarities and differences between Hungarian and other foreign models. I collected the experiences of the two main actors of the dual system, students and partner organisations, by means of a questionnaire survey and, while examining the support for the hypotheses, I also identified new areas of research in the field of dual training.Tétel Szabadon hozzáférhető INDULÓ VÁLLALKOZÁSOK SZERVEZETI JELLEMZŐINEK MODELL ALAPÚ ELEMZÉSE A SZERVEZETI ÉLETCIKLUS SZEMSZÖGÉBŐL(2024) Darnai, Balázs; Dajnoki, Krisztina; Gályász, József; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarNapjainkban a szervezetek olyan környezeti hatásokkal szembesülnek, amelyekben soha nem látott mértékű volatilitás, bizonytalanság, komplexitás és többértelműség uralkodik, ami nagyon komoly kihívások elé állítja a kkv-kat az erőforrások korlátozottsága, a növekvő verseny, valamint az agilitás és az innováció szükségessége vagy épp kényszere miatt. A közgazdászok nagy többségével egyetértve jól látható, hogy ezzel együtt kiemelkedő fontosságú a kis- és közepes vállalkozások versenyképességének erősítése a régiók, nemzetgazdaságok és az Európai Unió versenyképessége szempontjából is, hiszen rendkívül pozitív hatást gyakorolnak a foglalkoztatásra, a munkahelyteremtésre, és ezáltal a jólétre. A kutatást primer- valamint és szekunder információk és adatok gyűjtésével és vizsgálatával végeztem. Kutatásomat szekunder tanulmányok alapján készítettem el, amelyek eredményeit felhasználtam a primer kutatási stratégiám kialakításához. Szekunder adatforrásként a hazai és nemzetközi szakirodalomban megjelent kapcsolódó tudományos eredményeket használtam fel, amelyek átfogó és részletes képet adtak a téma általános tudományos helyzetéről. Munkám során kerültem kapcsolatba egy konzorciumban megvalósuló projekttel, a „Pénz a Jövődhöz – Fiatalok Vállalkozóvá Válása” programmal, amelynek keretében a pályázók új, induló vállalkozásuk támogatására, kaphattak támogatást személyenként 4,5 millió Ft vissza nem térítendő forrás formájában, ami lehetőséget biztosított számomra a kutatás lefolytatására. A régióban 2.105 fő bevonása és 2.091 vállalkozás alapítása történt meg, melyből 2.074 vállalkozás kezdte meg működését, a Magyar Államkincstár 4.573.800 Ft-os vissza nem térítendő támogatásával. A fenti 2074 db vállalkozás adja kutatásom célcsoportját, amelyek a 2022. évi megkérdezés időpontjában 1-2 éves működési tapasztalattal rendelkeznek. A disszertációm feltáró jellegű szakirodalmi és személyes, valamint online kérdőíves felmérésből felépült kutatásom információi alapján megfogalmazott négy önálló hipotéziseimet a statisztikai és a matematikai módszerekkel alátámasztott kutatási eredmények három ízben visszaigazoltak, míg egyet nem igazoltak vissza. Today's organisations face unprecedented volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity, which pose severe challenges for SMEs due to resource constraints, increasing competition, and the need to be agile and innovative. As the vast majority of economists agree, it is clear that strengthening the competitiveness of SMEs is paramount for the competitiveness of regions, national economies and the European Union, as they have a very positive impact on employment, job creation and thus on prosperity. I conducted the research by collecting and analysing primary and secondary information and data. I based my research on secondary studies, the results of which I used to develop my primary research strategy. As a secondary data source, I used related scientific findings published in the national and international literature, which provided a comprehensive and detailed picture of the topic's general scientific state of the art. In the course of my work, I came into contact with a consortium project, the "Money for the Future - Youth Entrepreneurship" programme, which provided applicants with the opportunity to receive a grant of HUF 4.5 million per person in the form of non-reimbursable funds to support their new start-up business. In the region, 2,105 people have been recruited, and 2,091 enterprises have been set up, of which 2,074 have started their operations with a non-reimbursable grant of HUF 4,573,800 from the Hungarian State Treasury. The above 2,074 enterprises constitute the target group of my research, which have 1-2 years of operational experience at the time of the survey in 2022. My four independent hypotheses, formulated based on information from my exploratory research in the literature and in-person and online questionnaire survey, were confirmed in three cases by the research results supported by statistical and mathematical methods, while one was not confirmed.Tétel Szabadon hozzáférhető A COMPREHENSIVE ANALYSIS OF WORK-LIFE DYNAMICS IN NORTH INDIAN NURSES(2025) Khateeb, Fatima Riyaz; Újhelyi, Mária; Barizsné Hadházi, Edit; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarThis study investigates the intricate relationships among job demands (JD), job resources (JR), work-family conflict (WFC), work-family enrichment (WFE), and psychological well-being (PWB) among nurses in the Union Territory of Jammu & Kashmir. Employing a dual mediation model, the research integrates both WFC and WFE, revealing significant disparities based on demographics such as age, caste, and geographical location. Quantitative findings indicate that higher JD correlates with increased WFC and decreased PWB, while positive JR enhance WFE and psychological well-being. Qualitative insights further demonstrate the nuanced experiences of nurses, highlighting the importance of perceived organizational support and coworker assistance. The results emphasize the need for targeted interventions to address systemic disparities and promote supportive work environments.