Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola
Állandó link (URI) ehhez a gyűjteményhez
Gazdálkodástudományi Kar
Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola
(vezető: Dr. Nábrádi András)
Társadalomtudományi doktori tanács
A doktori iskola korábbi neve: Ihrig Károly Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola Hatályos: 2024. június 30. napig
Böngészés
legfrissebb feltöltések
Megjelenítve 1 - 20 (Összesen 279)
Tétel Szabadon hozzáférhető Embracing circular economy in FMCG supply chains: drivers and challenges in Jordan(2025) Mustafa, Othman Mohammad Ahmed; Lengyel, Péter József; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskolaThis doctoral research explores the drivers and barriers influencing the adoption of Circular Supply Chain Management (CSCM) practices in Jordan’s Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) sector. Using a mixed-method approach combining bibliometric analysis, exploratory factor analysis, and structural equation modelling (SEM), the study identifies internal and external factors affecting CSCM implementation. Key drivers include employee involvement, corporate social responsibility (CSR), long-term sustainability orientation, and supplier cooperation, while major barriers encompass traditional organisational culture, inadequate information systems, and poor infrastructure. The findings contribute to both theory and practice by highlighting how CSR, cultural context, and regulatory frameworks uniquely shape CSCM in emerging markets. The study provides actionable insights for policymakers and industry leaders aiming to promote sustainable and circular business practices in developing economies.Tétel Szabadon hozzáférhető The role of social enterprises in developing economies, with consideration of microfinance institutions(2025) Almhamad, Gafar; Lakatos, Vilmos; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarMy dissertation investigates the role of social enterprises in developing economies with a specific focus on microfinance institutions (MFIs) in Syria. It highlights the challenges Syrian women face in achieving financial independence, including societal norms, gender discrimination, limited education, and restricted access to financial resources. My research demonstrates that women’s entrepreneurship is largely driven by necessity rather than opportunity, reflecting structural inequalities and conflict-related pressures. Using regression models, surveys, and interviews with Syrian female entrepreneurs, the study analyzes the socio-demographic and cultural factors influencing loan usage. Findings reveal that most microfinance loans accessed by women are consumed for daily needs rather than invested in income-generating activities. Inflation and currency devaluation further weaken the effectiveness of MFIs, reducing the real purchasing power of loans. Education and marital status emerge as critical predictors of loan utilization, with educated women more likely to invest productively, while married women tend to use loans for consumption. Social enterprises play a vital role in filling institutional gaps, fostering resilience, and supporting women entrepreneurs in the absence of strong state and private sector support. The research underscores the urgent need for innovative, gender-sensitive microfinance products that prioritize entrepreneurship over consumption. It also stresses the importance of mentorship, training, and networking opportunities to strengthen women’s business skills. Suggested policy implications include regulatory reforms, educational programs, and the adoption of flexible, inflation-resilient microfinance schemes. At the community level, social cohesion and women’s empowerment are identified as key drivers of inclusive development. The novel findings of the dissertation can be summarized as follows: 1. To the best of the author’s knowledge, this is the first study to use individual level, large sample data on microfinance and access to loans in Syria. 2. The breakdown of loans disbursed into two categories - income-generating and non-income-generating - shows that women were the main beneficiaries of education/health/social (EHS) loans, while men benefited from the larger amount of income-generating loans. 3. Microfinance institutions in Syria are keener towards supporting consumption purposes rather than boosting entrepreneurial initiatives for women. 4. Social responsibilities, education levels and marital status are the main demographic factors which influence the effectiveness and purpose of microfinance loans, again stating the need for personalized and designed financial solutions. 5. Despite their few number, female-led business initiatives significantly can contribute to boosting Syria’s economic cycle, mainly in fields like services, health and agriculture. A multiplier effect was seen by Syrian women entrepreneurs through community cohesion, economic recovery and promoting social stability. 6. Socio-economic challenges accompanying the Syrian conflict have compel Syrian women to seek for entrepreneurial activities to shoulder their families, a case where gender roles are redefined. The dissertation concludes that despite significant barriers, Syrian women possess strong potential for entrepreneurship and financial independence. To unlock this potential, targeted support from MFIs, social enterprises, and international organizations is essential. Ultimately, the study contributes to the broader discourse on gender equality, financial inclusion, and sustainable development in conflict-affected economies.Tétel Szabadon hozzáférhető A hazai méz termékpálya fenntarthatóságának és versenyképességének gazdasági és társadalmi elemzése(2025) Feketéné Ferenczi, Aliz; Szűcs, István; Ferenczi, Aliz; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarÉrtekezésemben a hazai méhészeti ágazat jelenlegi helyzetének feltárásával foglalkoztam. Az ágazat kétségtelenül válságban van, amivel az ágazati szereplők mindegyike tisztában van. A mézpiaci nehézségek 2022. óta folyamatosak, alacsony árak, akadozó felvásárlás, a termelés költsége emelkedése. Kutatásomban számos aspektusból megvizsgáltam ezeket a tényezőket közvetlenül a méhészek megkérdezésén keresztül, tehát termelői szempontból. A kutatásomat szakirodalmi feldolgozással kezdtem, amely során azzal szembesültem, hogy aktuális hazai ágazati elemzések igencsak hiányosak. A kutatómunkát ezért egy kérdőíves felmérés előkészítésével kezdtem, amelyhez egyrészt a korábbi szakirodalmi források, szakmai folyóiratok, szakkönyvek szolgáltattak alapot, másrészt az elmúlt években szakértői konzultációkat folytattam méhészekkel. A kvantitatív kutatás mellett kvalitatív kutatás keretében félig strukturált interjút készítettem méhészekkel, akik között nemcsak méztermelő, hanem méhanyanevelő, méhtenyésztő méhészek, méhegészségügyi szakember is volt, tehát igyekeztem minél szélesebb körben adatot gyűjteni. Az értekezés eredményeinek felépítése a kutatási módszertanra tekintettel a kérdőíves felmérés tudományos eszközökkel történő kiértékelésével kezdtem, ezt követte az interjúkon alapuló kutatásom eredményeképpen megalkotott paradigma modell felállítása, végül a k a hazai méhészeti ágazat problémafájának megalkotása. Az általam meghatározott problémák, társadalmi, gazdasági és politikai tényezők egyaránt hatással vannak az ágazat versenyképességére, annak hosszú távon való fennállása veszélyezteti a méhészet társadalmi és gazdasági fenntarthatóságát. In my dissertation, I explored the current situation of the domestic beekeeping sector. The sector is undoubtedly in crisis, which is clear to everyone involved. The honey market has struggled since 2022, with low prices, faltering purchases, and rising production costs. In my research, I examined these factors from several angles by directly interviewing beekeepers, thus gaining insight from the producers' perspective. I began my research by reviewing the literature, during which I found that current analyses of the domestic sector are quite incomplete. Therefore, I began my research by preparing a questionnaire survey based on previous literature, professional journals, and specialist books, as well as expert consultations with beekeepers over the past few years. In addition to quantitative research, I conducted semi-structured interviews with beekeepers, including honey producers, beekeepers, and bee health specialists, to collect data from as wide a range of sources as possible. Given the research methodology, I began by evaluating the questionnaire survey using scientific tools, followed by establishing a paradigm model based on the results of my interview-based research, and finally, identifying the problems facing the domestic beekeeping sector. The problems I identified, including social, economic, and political factors, all affect the sector's competitiveness, and their long-term existence threatens beekeeping's social and economic sustainability.Tétel Szabadon hozzáférhető Energy self-sufficiency of farms in Kosovo(2025) Pestisha, Albiona; Bai, Attila; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarThis dissertation explores the potential for energy self-sufficiency of farms in Kosovo, positioning it within the context of sustainable energy practices. It begins with a systematic review of energy self-sufficiency worldwide, highlighting its role in achieving both environmental and economic sustainability. To assess local perspectives, surveys were conducted among internet-oriented participants and farmers. Results show a high level of awareness of renewable energy sources (RES), with 80–100% of respondents familiar with solar, wind, and hydro power. Farmers demonstrated stronger recognition of solar and wind energy, but comparatively less awareness of hydro. Importantly, most respondents (74.1% of farmers and 76.7% of internet-oriented population) expressed strong intentions to adopt RES in the future, particularly solar panels. Using a Best–Worst Scaling (BWS) approach, findings reveal that reduced energy costs are the strongest driver of adoption, followed by environmental concerns. Overall, economic calculations further suggest that utilizing straw biomass offers a cost-effective heating solution for agricultural needs.Tétel Szabadon hozzáférhető A CSR koncepció helye és szerepe a jégkorong sportágban(2025) Márton, Laura Flóra; Ráthonyi-Ódor, Kinga; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarA sport az elmúlt 100 évben a gazdaság egyik legmeghatározóbb szegmensévé nőtte ki magát. A kutatásom olyan témát vizsgál, amely az utóbbi 20 év szinte legdinamikusabban fejlődő gazdasági ágazata. A társadalmi felelősségvállalás, az emberek megsegítése, vagy éppen a környezetvédelem, olyan aktuális kérdéskörök, melyek önmagukban is érdekesek, értékesek lehetnek. A CSR sportágspecifikus implementációja, különösen a jégkorong sportág esetében, továbbra is széttagolt és földrajzi régiónként eltérő intenzitással valósul meg. Amerikában, évről-évre növekvő számú, jól strukturált liga és csapat szintű CSR intézkedésekkel találkozhatunk. Európai viszonylatban fontos megemlítenünk a Nemzetközi Jégkorong Szövetséget (International Ice Hockey Federation – IIHF), mely 2016-2020 között publikálta irányelveit a környezetvédelem és a társadalom szolgálata terén. Az európai „jégkorong nemzetek” közül a svéd, a finn és a német szövetség felelős magatartása emelhető ki, ők azok, akik élen járnak ezen a területen Európában. A magyar jégkorong sportszervezetek esetében e terület kutatottsága még alacsony, és hiányzik az a komplex, empirikus alapú tudományos elemzés, amely feltárná a hazai CSR gyakorlatokat, azok motivációs hátterét, valamint viszonyukat a nemzetközi tendenciákhoz. Dolgozatom fő célkitűzése annak vizsgálata és rendszerszintű feltárása volt, hogy a vállalati társadalmi felelősségvállalás milyen szerepet tölt be az észak-amerikai, európai és hazai sportéletben, különös tekintettel a jégkorong sportágra. Célom az volt, hogy átfogó képet nyújtsak arról, miként integrálódnak a CSR programok a sportág szervezeti működésébe amerikai, európai és hazai környezetben. Eredményeimmel úgy gondolom, sikerült hosszú távú stratégiai javaslatot nyújtanom a hazai jégkorong sportszervezetek számára, hiszen a társadalmi és környezetvédelmi felelősségvállalás kulcsfontosságú lehet a hosszú távú, fenntartható működéshez. Sport has grown over the last 100 years to become one of the most dominant segments of the economy. My research explores a topic that has been one of the most dynamically growing economic sectors in the last 20 years. Social responsibility, helping people, or even protecting the environment are topical issues that can be interesting and valuable in their own right. The sport-specific implementation of CSR, especially in the case of ice hockey, remains fragmented and varies in intensity from one geographical region to another. In the US, we see an increasing number of well-structured league and team level CSR measures year after year. In a European context, it is important to mention the International Ice Hockey Federation (IIHF), which has published its guidelines for 2016-2020 in the field of environmental protection and service to society. Among the European 'hockey nations', the Swedish, Finnish and German federations are the most prominent in this field in Europe. In the case of Hungarian ice hockey organisations, the level of research in this area is low at the moment and there is a lack of complex, empirically based scientific analysis of domestic CSR practices, their motivational background and their relationship with international trends. The main objective of my thesis was to investigate and systematically explore the role of CSR in North American, European and domestic sporting contexts, with a particular focus on the sport of ice hockey. My aim was to provide a comprehensive picture of how CSR programs are integrated into the organizational functioning of the sport in the US, European and domestic contexts With my findings, I believe I have succeeded in providing a long-term strategic proposal for domestic ice hockey sport organisations, as social and environmental responsibility can be key to long-term sustainable operations.Tétel Szabadon hozzáférhető Hátrányos helyzetű gyerekek sportfogyasztását befolyásoló tényezők vizsgálata Szlovákiában(2025) Zidek, Péter; Müller, Anetta Éva; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarA hátrányos helyzetű gyerekek olyan családban nőnek fel, ahol a nem megfelelő lakhatási körülmények, az alacsony jövedelem, az alacsony iskolai végzettség, magas munkanélküliség vagy alacsony munkaerőpiaci státusz jellemzi a családot, mely igen negatívan befolyásolja az ilyen körülmények között élő gyerekek fejlődését, iskolai teljesítményét, egészségi állapotát, élettel való elégedettségét, a céljaikat és a jövőbeli esélyüket. A hátrányos helyzetű gyerekekre fókuszáló kutatások igen fontosak, mivel korunkban tapasztalható digitalizáció, automaizáció, de akár a koronavírus hatásai tovább erősítették és mélyítették a meglévő társadalmi egyenlőtlenségeket. A kutatásom fókuszában a szlovákiai hátrányos helyzetű gyerekek szabadidős és sport-fogyasztását befolyásoló tényezők átfogó elemzése áll. A kutatás vizsgálja a hátrányos helyzetű köznevelésben tanuló gyerekek (8-18 év) szabadidőeltöltési szokásait, azon belül is a szabad-idősport űzésének gyakoriságát, népszerű sportágakat, a sportmotivációt, a sportolást befolyásoló tényezőket (elődleges és másodlagos szocializációs színtér elemei), a sportolást ösztönző és a sportolás korlátozó tényezőket. A kutatásomban célként fogalmazódik meg, hogy összehasonlítsam a szlovák hátrányos és nem hátrányos tanulók szabadidős és sportfogyasztási szokásait, hogy pontos képet kaphassak a tapasztalható hasonlóságokról és különbözőségekről, ami segítheti a hátrányos helyzetű gyerekek célcsoportjának sportfogyasztási szokásait befolyásoló tényezőinek mélyebb megértését. Célom volt, hogy a hátrányos helyzetű szülők sportolási szokásait, sportmotivációját és gyermekük sportolásának támogatását befolyásoló tényezőket is megvizsgáljam. A kutatásom eredményeként egy SWOT elemzéssel támogatott sportfejlesztési stratégiát alkossak, mely segítheti a döntéshozókat a hátrányos helyzetű gyerekek sportolási aktivitásának, így egészségi állapotának javításában, a társadalmi inklúzió elősegítését és az esélyegyenlőség megvalósítását. Children from disadvantaged backgrounds typically grow up in families characterized by inadequate housing conditions, low income, low levels of parental education, high unemployment, or weak labor market attachment. These unfavorable circumstances significantly influence the development, academic performance, health status, life satisfaction, goal setting, and future prospects of children living in such environments. Research focusing on disadvantaged children is of high relevance, particularly in light of contemporary phenomena such as digitalization, automation, and the societal impacts of the COVID-19 pandemic, all of which have contributed to the exacerbation of existing social inequalities. The core objective of my research is to conduct a comprehensive analysis of the factors influencing leisure and sport consumption among disadvantaged children in Slovakia. The study examines the leisure time activities of children aged 6 to 18 years enrolled in public education, with a particular focus on the frequency of participation in sports, the popularity of specific sports disciplines, motivational factors for engaging in sport, as well as both the enabling and limiting factors that influence sport participation (including elements of primary and secondary socialization environments). A central aim of the research is to compare the leisure and sport consumption habits of disadvantaged and non-disadvantaged children in Slovakia, in order to identify similarities and differences that may provide deeper insights into the influencing factors of sport consumption in disadvantaged populations. Additionally, the study investigates the sporting habits, motivational drivers, and support provided by parents in relation to their children's participation in sport. One of the intended outcomes of the research is the development of a sport development strategy supported by a SWOT analysis, which could inform decisionmakers seeking to enhance the physical activity levels and overall health of disadvantaged children, promote social inclusion, and advance the realization of equal opportunities.Tétel Szabadon hozzáférhető EXAMINE EMERGING LEADERSHIP COMPETENCIES AND TECHNOLOGY ACCEPTANCE: A STUDY OF SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES (SME) IN THE UPPER EAST REGION, GHANA(2025) Peter, Peter; Matkó, Andrea Emese; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarExisting literature highlights the role of African labour, where SME leadership competence is valued in economic development and job creation. However, SMEs show little improvement in sustainability due to weak links between technology and leadership competencies. This study uses a quantitative research approach. It examines how SME leadership competence development is integrated into Technology. Data was collected from 384 SME leaders across two districts and a municipality in Ghana. SPSS and Smart PLS 4.0 were used for analysis. Findings reveal no positive relationship between leadership behaviour and technological competence. Socio-economic benefit was identified as a determinant of perceived usefulness (PU) and perceived behaviour (PB), influencing the acceptance of technology. The perceived ease of use (PEU) and technology acceptance among SME leaders are primarily driven by personal, methodological and technological competencies over application and access. Hence, policymakers must pay attention to the skill development of employees for organizational sustainability.Tétel Szabadon hozzáférhető Theoretical evaluation of agrivoltaic systems in apple orchards: economic feasibility under Hungarian climatic and market conditions(2025) Chalgynbayeva , Aidana; Bai, Attila; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarThis study evaluates the economic feasibility and challenges of integrating agrivoltaic systems (AVS) with apple orchards in Hungary. The research focuses on assessing the potential for enhanced profitability and sustainability of apple production under solar energy integration. Initially, the scope considered AVS across various crops and land uses, but literature review and preliminary analysis highlighted apple orchards as particularly suitable due to their shading tolerance and economic significance. The final research emphasizes a theoretical evaluation of economic feasibility tailored to Hungary’s climatic and market conditions. The study compares AVS with both ground-mounted photovoltaic (GM-PV) systems and conventional apple farming to evaluate relative economic performance and the trade-offs between energy production and crop yields. Key variables considered include electricity tariffs, apple productivity, shading effects, weather conditions, and market prices. Results indicate that AVS can provide competitive economic returns compared with GM-PV systems while maintaining agricultural output and can outperform conventional apple farming in total economic value under certain conditions. Limitations include data scarcity, short-term observation periods, and variability across geographic regions in Hungary. Future work will involve collecting long-term field data from operational agrivoltaic apple orchards, analysing farmer adoption decisions, and exploring technical and social adaptations to optimise system performance. Overall, the research provides actionable insights for investors and policymakers, highlighting AVS as a viable strategy for combining sustainable energy production with apple cultivation in Hungary.Tétel Szabadon hozzáférhető Biomass potential and its perspectives for heat use in Kosovo(2025) Ardit, Sertolli; Bai, Attila; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarThis dissertation starts with a conduct systematic review of biomass potential on a worldwide scale and investigates its significance as a sustainable energy source, with a particular focus on Kosovo. It investigates the potential of agricultural byproducts, livestock manure, forest residues and municipality solid waste for energy production, indicating that biomass can contribute up to 23% of Kosovo's total energy consumption (26.6 PJ), lowering dependency on fossil fuels and promoting rural development. This dissertation also contains a survey of agricultural students in Kosovo, which revealed great environmental awareness (96%) and a strong readiness to use renewable energy solutions. Byproducts from cereals and livestock manure are identified as key resources, while forest residues provide additional potential if managed sustainably. The dissertation underlines the need of including renewable energy issues into academic curricula and adopting national regulations to encourage biomass use. Overall, biomass represents a significant possibility for Kosovo's energy security, environmental protection and long-term economic prosperity.Tétel Szabadon hozzáférhető FUTBALLVÁLLALKOZÁSOK VÁLLALATÉRTÉKELÉSI ÉS ELEMZÉSI ASPEKTUSAI(2025) Bács, Bence András; Orbán, Ildikó; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarA doktori értekezésem célja a magyar elsőosztályú labdarúgóklubok jövedelemtermelő képességét meghatározó tényezők feltárása és ezen keresztül a klubok vállalatértékének elemzése volt. Kutatásom központi kérdése arra irányult, hogy a klubok számviteli adatai, sportteljesítménye és piaci környezete milyen összefüggéseket mutat a bevételtermelő képességgel, illetve milyen mértékben alkalmazhatók a nemzetközi vállalatértékelési módszerek a magyar futballgazdaság sajátos környezetében. A vizsgálat során elemeztem a klubok éves számviteli beszámolóinak információtartalmát, a bevételi és költségszerkezetek időbeli változását, valamint a játékjogokhoz kapcsolódó pénzügyi tételek szerepét az eredményességben. Külön figyelmet fordítottam a hagyományos és sportspecifikus vállalatértékelési módszerek adaptációs lehetőségeire, továbbá statisztikai modellezéssel azonosítottam az összbevétel szignifikáns magyarázó változóit. A kutatás kvalitatív és kvantitatív módszereket egyaránt alkalmazott, a nemzetközi futballipari sajátosságokat és a magyar labdarúgóklubok működési kereteit együttesen figyelembe véve. The objective of my doctoral thesis was to explore the determinants of the revenue generating capacity of Hungarian first division football clubs and thus to analyse the corporate value of these clubs. The central question of my research was how the clubs' accounting data, sporting performance and market environment are related to their revenue generating capacity, and to what extent international corporate valuation methods can be applied in the specific context of the Hungarian football industry. The study analysed the information content of clubs' annual accounts, the change in revenue and cost structures over time, and the role of financial items related to playing rights in performance. Particular attention was paid to the potential for adapting traditional and sport-specific business valuation methods, and statistical modelling was used to identify significant explanatory variables of total revenue. The research used both qualitative and quantitative methods, taking into account both the specificities of the international football industry and the operational framework of Hungarian football clubs.Tétel Szabadon hozzáférhető TECHNOLOGICAL ADVANCEMENTS IN THE HOSPITALITY INDUSTRY OF THE 21ST CENTURY(2025) Elmohandes, Nirmeen Mohamed Abdelaziz Ameen; Pető, Károly; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarThe overarching aim of this study is to gain insight into the intentions of hospitality managers to adopt new technologies, factors that influence their intentions, potential outcomes, the implications for the future of the hospitality workforce, and new labour management strategies in this era. In this study, a qualitative research methodology was employed to explore the influence of managers' intentions to adopt advanced technologies on the future of the hospitality workforce. The study employed the purposive sampling method to conduct semistructured interviews with 27 participants at the managerial level in the United Kingdom restaurants. Additionally, non-participant observations were conducted to provide further support for the study. The acquired data were subjected to thematic content analysis. This study thoroughly explored managers' intentions on the adoption of advanced technologies and presented them comprehensively using the Technology Acceptance Model (TAM) model as a framework. The study presented three primary scenarios for the future of the labour force in the restaurant industry, each of which was thoroughly and individually examined along with strategies to effectively managing each scenario. These findings hold significant importance. The study underscored the requisite skills that employees must possess to secure job in the era of technological advancements. The majority of research using TAM has focused on examining the individual acceptability of technology in consumer and guest contexts. This study is among the initial ones to employ the Technology Acceptance Model (TAM) to examine managerial viewpoints. This study aimed to identify the factors that influence managers' intentions to adopt advanced technologies in restaurants using TAM. It emphasised that there are hidden factors that impact intentions to use technologies from a managerial perspective that have not been previously explored from a customer perspective. This study is among the first to explore the impact of managers' intentions to adopt advanced technologies on the future of the labour force. It delves into three primary scenarios and provides strategic recommendations for managing these scenarios from a managerial standpoint. This study has identified the necessary technological competencies that hospitality practitioners must possess in the current era, as well as the impact of these competencies on employee remuneration.Tétel Szabadon hozzáférhető THE ROLE OF MARKETING IN MARKET OF CLASSICAL MUSIC IN MONGOLIA(2025) ULZIIBADRAKH, ZOLJARGAL; Szakály , Zoltán; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarThis study explores the role of marketing in the classical music market in Mongolia, focusing on how service marketing mix elements influence audience decision-making. It addresses the challenges faced by Mongolian performing arts organizations in attracting and retaining audiences, particularly in the context of declining interest in classical music. The study employs a mixed-methods approach, combining qualitative interviews and quantitative surveys to gather insights from industry professionals and audiences. It identifies that marketing has historically played a minimal role in Mongolian classical music institutions, with formal marketing departments emerging only recently. The research highlights the importance of audience segmentation, especially demographic, psychographic, and behavioral factors in designing effective marketing strategies. Findings demonstrate that elements like promotion, personnel, and physical evidence significantly impact audience engagement. The study also notes the increasing influence of digital technologies and the COVID-19 pandemic in reshaping marketing practices in the performing arts sector. Recommendations include adopting a service marketing mix framework tailored to the cultural context and enhancing audience research and digital outreach. This is one of the first empirical studies in Mongolia to examine marketing in the performing arts, providing a foundational understanding for future research and strategic planning. The dissertation ultimately contributes to bridging the gap between classical music organizations and audiences through informed marketing strategies.Tétel Szabadon hozzáférhető THE IMPACTS OF ADOPTING PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEMS (PMSS) ON THE PERFORMANCE OF THE JORDANIAN INDUSTRIAL ESTATES' COMPANIES(2025) Owais, Lubna Qais Anwer; T. Kiss, Judit; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarThe study aims to investigate the effects of Performance Measurement Systems (PMSs) on the performance of manufacturing companies within Jordanian industrial estates, addressing a significant gap in the literature. Data was collected from manufacturing companies in Jordan through questionnaires and analysed using the SmartPLS software. The findings indicate that Comprehensive PMSs (CPMSs), which are systems that employ a wide variety of broad financial and non-financial indicators delivering information covering various areas of firms’ operations and integrated with strategy across the firm, positively affect financial, non-financial, and overall performance, as well as organisational effectiveness. However, while CPMSs significantly impact employee empowerment, empowerment does not have a direct impact on organisational performance. Conversely, effective implementation of CPMSs leads to increased employee engagement, which in turn positively influences organisational performance. The study also identifies the degree to which some challenges are faced in PMS implementation as reported by companies. Such challenges include resource constraints and the need for adaptability in dynamic environments.Tétel Szabadon hozzáférhető A technológiai fejlődés egyes munkaerőpiaci hatásai egyetemi hallgatók felkészültségének tükrében(2025) Boros, József; Kun , András István; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarAz emberi társadalom és gazdaság történetét szorosan áthatja a technológiai fejlődés, amely alapjaiban formálta át a munka világát és a munkavállalók lehetőségeit. A technológiai innovációk egyszerre hoztak létre új lehetőségeket és kihívásokat, különösen a 21. században, ahol a mesterséges intelligencia (MI), az automatizáció és az ipari robotika új korszakot nyitott a munkaerőpiaci átalakulások terén. E kérdéskör áll a doktori disszertáció középpontjában, amely az oktatás és a munkaerőpiac kapcsolatát vizsgálja a technológiai fejlődés tükrében. A kutatás fő célkitűzése az volt, hogy feltárja, miként érzékelik a technológiai fejlődés hatásait az egyetemi hallgatók, akik a jövő munkaerőpiacának szereplői lesznek. A disszertáció részletesen vizsgálja az automatizáció és az MI által generált változások munkaerőpiaci hatásait, különös tekintettel az egyes szakmák, készségek és képességek automatizálhatóságára, valamint a bérek reális értékelésére vonatkozóan. A kutatás egyedi megközelítést alkalmaz, amely kombinálja a kvantitatív és kvalitatív elemzéseket. Az egyetemi hallgatók körében végzett felmérés és kísérleti kutatás rávilágított arra hogyan vélekednek a gazdasági területen tanuló egyetemi hallgatók a technológiai fejlődés munkaerőpiaci hatásairól. A Munkaerőpiaci ismeretek vizsga során végzett felmérés mesterséges intelligencia munkaerőpiaci vonatkozásával kapcsolatos extra kérdéseket tartalmazott, amelyeket a vizsgázók opcionálisan megválaszolhattak plusz pontért cserébe. A vizsgálati eredmények azt mutatták, hogy a jobban felkészült hallgatók szignifikánsan nem értek el magasabb pontszámot az extra kérdésekben, azaz a tantárgyi tematikán kívüli, azonban az oktatott kurzus tartalmához közvetve kapcsolódó változások megítélésénél a hallgatók nem tudták eredményesebbek lenni a felkészültségi szintjüktől függetlenül. The history of human society and economy is deeply intertwined with technological development, which has fundamentally reshaped the world of work and the opportunities available to workers. Technological innovations have simultaneously created new opportunities and challenges, particularly in the 21st century, where artificial intelligence (AI), automation, and industrial robotics have ushered in a new era of labor market transformations. This complex issue forms the core of the doctoral dissertation, which explores the relationship between education and the labor market in the context of technological advancement. The primary objective of the research is to uncover how university students, as future labor market participants, perceive the impacts of technological progress. The dissertation examines the labor market effects of changes driven by automation and AI in detail, focusing on the automation potential of various professions, skills, and capabilities, as well as the realistic assessment of wages. The research employs a unique approach that combines quantitative and qualitative analyses. A survey and experimental research conducted among university students revealed insights into how economics students perceive the labor market effects of technological advancements. The survey, administered as part of a Labor Market Knowledge exam, included optional extra questions related to the labor market implications of AI, which students could answer for bonus points. The findings showed that better-prepared students did not achieve significantly higher scores on the extra questions, indicating that students' ability to assess changes indirectly related to the course content was not necessarily dependent on their preparedness level.Tétel Szabadon hozzáférhető Enhancing the Sustainability of Higher Education in Indonesia: A Six-Sigma Approach(2025) Arie, Fitty Valdi; Nagy, Adrián Szilárd; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarThe dissertation titled "Enhancing the Sustainability of Higher Education in Indonesia: A Six-Sigma Approach" explores the application of the Six Sigma methodology to improve the sustainability and operational efficiency of higher education institutions in Indonesia. By integrating the DMAIC (Define, Measure, Analyze, Improve, and Control) framework, the study identifies key inefficiencies in academic and administrative processes and proposes data-driven strategies for continuous quality improvement. Empirical findings indicate that the implementation of Six Sigma significantly reduces process variability, enhances resource utilization, and improves stakeholder satisfaction. As a result, the study concludes that Six Sigma offers a viable and systematic approach for achieving long-term sustainability in Indonesian higher education institutions.Tétel Szabadon hozzáférhető FORDULATOT HOZ-E AZ ESG? ÖNKÉNTES ESG FELKÉSZÜLÉS A KKV SZEKTORBAN – A KÖZVETETT HATÁSOK MÉRÉSÉNEK KIHÍVÁSAI ÉS LEHETŐSÉGEI(2025) Szendrey, Orsolya; Karcagi-Kováts, Andrea; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarA dolgozatban áttekintettük az ESG keretrendszer előzményeit és fejlődésének mérföldköveit. Részletesen ismertettük a szabályozói környezet elemeit és az ESG jelentéstételt támogató szabványokat és keretrendszereket, kitérve a kritikus pontokra. Szakirodalomra alapozva bemutattuk a nemzetközi és hazai ESG jelentéstételi trendeket, kiemelve a magyar kis –és középvállalkozásokat érintő legjelentősebb kihívásokat. Ezt követően rávilágítottunk arra, hogy a környezeti kockázatok azonosítására és mérésére jelenleg széleskörben alkalmazott módszerek csak a közvetlen hatásokat veszik figyelembe, holott az értékláncok közbülső szereplői is jelentős kockázatokat hordozhatnak. Ennek tükrében áttekintettük az input-ouput modellek módszertanát, mely segítségül szolgálhat a közvetett hatások iparági szintű azonosításában. Ennek során bemutattuk az input-output modellek előnyeit és hátrányait egyaránt. Az eredmények rávilágítanak arra, hogy a kis- és középvállalkozások ESG-tudatossága további fejlesztést igényel és számukra elengedhetetlen, hogy egy olyan támogató eszközt kapjanak, melynek segítségével költség- és időhatékonyan készülhetnek fel az ESG keretrendszer bevezetésére. Ezt a folyamatot segíti az ESG-PSAM modell alkalmazása. A modell támogatást nyújthat a partnerek értékelésében és kiválasztásában, így a vállalati belső jelentéstételi folyamatok megalapozásában. Mivel az önértékelés elvégzésének időigénye alacsony, így a vállalat számára, amennyiben minden évben elvégzi ezt, képet ad a partnerhálózatának fejlődési irányáról és a lehetséges beavatkozások szükségességéről. Összefoglalóan azt mondhatjuk, hogy az ESG keretrendszert körülvevő szabályozási elvárások általában véve azt tűzik ki célul, hogy a piaci szereplők működését és jelentéstételi folyamatait átláthatóvá és összehasonlíthatóvá tegyék. Ez azt is jelenti, hogy az érintetteknek mérhető módon, a szabályozó által elvárt struktúrában kell tudni számot adni az ESG teljesítményükről. Joggal merülhet fel a kérdés, hogy a jelenlegi szabályozó környezet alkalmas-e arra, hogy az annak való megfeleléssel tényleges környezeti, társadalmi és irányítási célokat érjünk el. A válasz vélhetően az, hogy nem biztos. Ebbe az irányba mutatnak azok a nemzetközi színtéren most is zajló párbeszédek, melyek a jogszabályok felülvizsgálatát sürgetik, azaz nem egy dedikált jogszabály felülvizsgálatáról, hanem az egész keretrendszer reformjáról van szó. A vállalatokat képviselő szervezetek és a nagy tanácsadó cégek is azt az álláspontot képviselik, hogy a vállalatokra rótt ESG jelentéstételi és beszámolási kötelezettségeket csökkenteni és racionalizálni kell. A dolgozat eredményei is ebbe az irányba mutatnak és ami a jelentéstételek racionalizálását illeti, azt mondhatjuk, hogy amíg a közzétételi elvárásokra a vállalatok adminisztratív teherként tekintenek és a jelentéseket „csak” elkészítik, de tényleges lépéseket nem, vagy csak alig-alig tesznek, addig nem várhatunk mást, mint az ESG-washing megszületését. Meglátásunk szerint szemléletváltás nélkül nem lesz ESG-fordulat. In this paper, we have reviewed the history and milestones in developing the ESG framework. The elements of the regulatory environment and the standards and frameworks that support ESG reporting have been described in detail, highlighting the critical issues. Based on the literature, we presented international and domestic ESG reporting trends, highlighting the most significant challenges for Hungarian SMEs. We then highlighted the fact that currently widely used methods to identify and measure environmental risks only consider direct impacts, while intermediate actors in value chains may also carry significant risks. In this light, we reviewed the methodology of input-output models that can help to identify indirect impacts at the industry level. In doing so, we have presented both the advantages and disadvantages of input-output models. The results highlight that the ESG awareness of SMEs needs further development and that it is essential to provide them with a tool to prepare for the implementation of the ESG framework in a cost and time-efficient way. The use of the ESG-PSAM model can support this process. The model can help in the assessment and selection of partners, thus laying the foundations for internal reporting processes within the company. As the time required to carry out the self-assessment is low, it will give the company if carried out every year, a picture of the direction of its partner network and the need for possible interventions. In summary, the regulatory expectations surrounding the ESG framework generally aim to make the operations and reporting processes of market participants transparent and comparable. This also implies that stakeholders should be able to report on their ESG performance measurably and the structure expected by the regulator. It is legitimate to ask whether the current regulatory environment is fit for purpose in terms of achieving real environmental, social, and governance objectives through compliance. The answer is probably not certain. This is the direction in which the current international dialogues calling for a review of the legislation, i.e. not a review of a specific piece of legislation but a reform of the whole framework, are pointing. Organizations representing companies and major consultancies are also taking the view that ESG reporting and reporting obligations imposed on companies should be reduced and streamlined. The results of this paper point in this direction and, as far as the rationalization of reporting is concerned, as long as companies see disclosure requirements as an administrative burden and only prepare reports but take little or no real action, we can expect nothing less than the birth of ESG-washing. In our view, there will be no ESG turnaround without a change of mindset.Tétel Szabadon hozzáférhető A VÁLLALATI CONTROLLING FUNKCIÓ DIGITÁLIS ÁTALAKULÁSÁNAK VIZSGÁLATA, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A HAZAI KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSOK HELYZETÉRE(2025) Bajnai , Péter; Fenyves, Veronika; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarNapjaink dinamikusan változó globalizált világában számos hatás éri a vállalkozásokat, melyek közül talán a legjelentősebb a negyedik ipari forradalom. A társadalom és a gazdaság szinte minden területét érintő jelenség nem hagyja érintetlenül a vállalkozások funkcionális területeit, így a controlling alrendszerét sem. A digitális forradalom elsősorban az adatkörnyezetet vál-toztatja meg, ami a vállalkozások számára hatalmas fejlődési lehetőséget jelenthet, de a gyors lemaradás veszélyét is magában hordozza. Emiatt kifejezetten fontos az adatokkal foglalkozó elemző, tervező és döntéstámogató controlling funkció átalakulása: a digitális adatok korában a controllerek csak fejlett módszertannal, modern eszközökkel és kompetenciák széles körével a birtokukban lehetnek képesek a döntéshozatal hatékony és gyors támogatására. A controlling digitális átalakulásának szakirodalma bár egyre szélesebb, számos szerző leírja, hogy tudományos kutatásának mértéke így sincs összhangban gyakorlati jelentőségével. A je-lenség számos aspektusból vizsgálható: a technológiai eszköztár és a módszertan fejlődése, a controllerek szervezetben betöltött szerepének megváltozása, vagy az átalakulást befolyásoló külső és belső környezeti tényezők hatásai mind fontos kutatási területek, melyek esetében az szakirodalom átfogó vizsgálata alapján több jelentős kutatási rést azonosítottam, főként hazánk vonatkozásában. Ezek betöltése érdekében végeztem kutatásomat, kiemelt fókuszba helyezve a nemzetgazdaság szempontjából kifejezetten fontos kis- és középvállalkozások helyzetét. Célkitűzéseim teljesítése érdekében mindenekelőtt a hazai és nemzetközi szakirodalom alapján feltártam a controlling digitalizációjának dimenzióit, amelyekből egy elméleti keretrendszert építettem fel. A keretrendszer alapján kérdőívet készítettem, majd egy piackutató cég segítségével – a területet tekintve – magas elemszámú és reprezentatív mintát alakítottam ki. Az adat-bázisom 244 különböző kis- és középvállalkozás controlling jellegű feladatokat ellátó szakembereinek, vezetőinek a válaszait tartalmazta. Az adatok elemzése során elsődleges volt a controlling digitális fejlettségét meghatározó indexek kialakítása: négy egymáshoz kapcsolódó, de információtartalmában különböző indexet hoztam létre, melyek közül kettő végigkísérte további elemzéseimet. In today's dynamically changing globalised world, businesses are affected by a number of factors, perhaps the most significant of which is the fourth industrial revolution. This phenomenon, which affects almost all areas of society and economy, does not leave the functional areas of enterprises, including the controlling subsystem, untouched. In particular, the digital revolution is changing the data environment, which can be a huge development opportunity for businesses, but also brings the risk of being quickly left behind. For this reason, the transformation of the analysing, planning and decision-supporting controlling function is of particular importance: in the digital age, controllers can only support decision making effectively if they use advanced methodologies, modern instruments and have a wide range of competences. Although the literature on the digital transformation of controlling is expanding, many authors describe the extent of academic research as being out of step with its practical relevance. The phenomenon can be examined from several angles: the development of technological tools and methodologies, the changing organizational role of controllers, or the impact of external and internal environmental factors influencing the transformation are all important areas of research, for which I have identified several significant research gaps based on a comprehensive review of the literature, especially in Hungary. To fill these gaps, I have conducted my research with a particular focus on the situation of small and medium-sized enterprises, which are particularly important for the national economy. To achieve my objectives, first I explored the dimensions of the digitalisation of controlling based on Hungarian and international literature, from which I built a theoretical framework. On the basis of this framework, I prepared a questionnaire and, with the help of a market research company, I developed a representative sample with a relatively high number of items. My data base consisted of responses from controllers and managers of 244 different small and medium-sized enterprises. In analysing the data, the primary objective was to develop indices of the digital development of controlling: I created four indices, two of which guided my further analysis.Tétel Szabadon hozzáférhető The Influence of the Expected Factors for Adopting Artificial Intelligence Applications in Firms’ Management(2025) Odeibat, Ayat Sami Ali; Matkó, Andrea Emese; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarThis study investigates the key factors influencing Artificial Intelligence (AI) adoption within the telecommunications sector, aiming to identify the most effective drivers of adoption and underscore the role of top management in facilitating AI integration with human intelligence. Utilizing a mixed methods approach, primary data were collected through an online questionnaire, supplemented by personally administered surveys. Drawing upon the Diffusion of Innovation (DOI) theory and the Technology-Organization-Environment (TOE) framework, the study framework comprises eleven latent variables. Reliability was confirmed via Cronbach’s alpha, and the dataset’s suitability for multiple regression analysis was assessed through normality and multicollinearity checks using SPSS. The findings reveal six key factors with a direct influence on AI adoption: Compatibility, Technical Capabilities, Managerial Support, Competitive Pressure, Market Uncertainty, and Vendor Partnership. Additionally, Managerial Capability was found to have an indirect effect, emphasizing its critical role in resource coordination and strategic alignment. This research validates the TOE and DOI frameworks as effective tools for understanding AI adoption dynamics in firms and offers practical insights for enhancing AI integration strategies.Tétel Szabadon hozzáférhető The impact of digitalization on the financial performance of enterprises in Vietnam(205) LAM QUYNH TRANG, TRAN; Herdon, Miklós; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarThis dissertation investigates the key drivers of enterprise digitalization and their impact on financial performance. It examines how these factors influence digital maturity and technology adoption, ultimately shaping competitiveness. The study has three main objectives: (1) reviewing relevant theories on enterprise performance in the digital era, (2) identifying factors affecting digitalization capabilities, and (3) analyzing the relationship between digitalization and financial performance in Vietnam. Two methodologies are employed: (1) PLS-SEM analysis using survey data to assess digital transformation complexities and (2) semi-structured expert interviews to explore stakeholder perspectives on digitalization's financial impact. The findings highlight four key conclusions: 1. Resource importance: IT infrastructure, digital skills, and leadership are essential for digitalization. 2. Indirect financial impact: Digitalization enhances financial performance through technology adoption rather than direct resource investment. 3. Targeted strategies: Specific digital technologies drive financial gains, whereas broad digitalization efforts do not guarantee success. 4. Sector insensitivity: Digitalization benefits all industries equally, supporting sector-agnostic digital transformation strategies. For Vietnamese enterprises, three novel insights emerge: (1) technology adoption mediates financial success when supported by strategic IT investment, (2) targeted digitalization is more effective than broad implementation, and (3) digitalization’s benefits apply universally across industries, encouraging standardized policy approaches.Tétel Szabadon hozzáférhető The impact of workforce diversity inclusion on organizational performance at the workplace environment-specifically in the tourist sector(2025) NWEISER, MISHLIN THAHER ATA; Dajnoki, Krisztina; Ihrig Károly gazdálkodás- és szervezéstudományok doktori iskola; Gazdaságtudományi KarThis study investigates the impact of workforce diversity, inclusion, equity and employee engagement on organizational performance in the tourist sector, specifically within five-star hotels in Jordan. The research utilizes both qualitative and quantitative methods to explore the relationship between diversity and workplace outcomes. Data was collected through surveys and interviews with employees and managers in the hospitality industry. The quantitative analysis identifies patterns linking diversity inclusion with organizational performance indicators. Qualitative findings provide deeper insights into how diverse teams contribute to improved organization performance. The results suggest that workforce diversity positively affects organization performance. Five stars Hotels in Jordan apply the strategy of diverse employees. The study shows that embracing diversity leads to enhanced organizational competitiveness in the tourism sector. It offers valuable guidance for hotel managers and policymakers seeking to optimize diversity management. Ultimately, this research highlights the strategic value of workforce diversity for boosting organizational performance in Jordan's tourist sector.